Embedded Softwareentwickler (m/w/d)

FERCHAU GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Jahresurlaub

Unterstützung bei Kinderbetreuung

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

FERCHAU GmbH in Leipzig sucht ambitionierte Kolleg:innen, die Embedded-Software für Mikrocontroller entwickeln und implementieren möchten. Ihnen stehen unbefristete Arbeitsverträge sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen hybrider Arbeitsmodelle zur Verfügung.

Genießen Sie bis zu 30 Tage Jahresurlaub und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Zudem wird Unterstützung bei der Kinderbetreuung und attraktive Mitarbeiterrabatte geboten.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Embedded-Software für Mikrocontroller und Steuergeräte.
• Hardwarenahe Programmierung sowie Integration von Software in bestehende Systeme.
• Durchführung von Tests, Debugging und Code-Reviews zur Sicherstellung der Qualität.
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen.
• Optimierung bestehender Softwarelösungen und Performance-Tuning.
• Enge Zusammenarbeit mit Hardware-, Test- und Entwicklungsteams.

Jobbeschreibung

Technologischer Fortschritt gelingt nur, wenn Visionen zur Realität werden. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen.

Wir suchen dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Embedded-Software für Mikrocontroller und Steuergeräte
• Hardwarenahe Programmierung sowie Integration von Software in bestehende Systeme
• Durchführung von Tests, Debugging und Code-Reviews zur Sicherstellung der Qualität
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
• Optimierung bestehender Softwarelösungen und Performance-Tuning
• Enge Zusammenarbeit mit Hardware-, Test- und Entwicklungsteams

Benefits

• Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gelebte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten im Rahmen hybrider Arbeitsmodelle uvm.
• Vielfältige und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf fachliche und persönliche Ziele
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch bis zu 30 Tage Jahresurlaub und Gleitzeitmodelle
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kita-Zuschuss sowie Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos