Ein führendes Unternehmen im Bereich Automotive sucht einen Embedded Software Entwickler (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Sie gestalten den gesamten Softwareentwicklungsprozess und entwickeln hardwarenahe Software. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem attraktiven Vergütungssystem bietet ACONEXT Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten zu arbeiten.
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung.
Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Kenntnisse in C/C++ und Python.
Aufgaben
Gestaltung des gesamten Softwareentwicklungsprozesses von der Anforderung bis zur Implementierung.
Entwicklung und Programmierung hardwarenaher Software im Bereich Automotive.
Analyse von Softwareanforderungen und Ableitung von Maßnahmen bei Problemfällen.
Kenntnisse
C/C++
Python
Automobile Bussysteme
Kommunikationsprotokolle
AUTOSAR
ISO 26262
Deutsch
Englisch
Ausbildung
Studium der Informatik
Studium der Elektrotechnik
Jobbeschreibung
Verstärke unser Team als
Embedded Software Entwickler Automotive (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
Gestaltung des gesamten Softwareentwicklungsprozesses - von der Anforderung über die Entwicklung bis hin zur Implementierung
Entwicklung und Programmierung hardwarenaher Software im Bereich Automotive
Analyse von Softwareanforderungen und Ableitung von Maßnahmen bei Problemfällen
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Projektpartnern
DEIN PROFIL:
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie Kenntnisse in den Programmiersprachen C/C++ und Python
Kenntnisse im Bereich automobiler Bussysteme wie LIN, CAN sowie den gängigen Kommunikationsprotokollen sind wünschenswert
Erfahrung mit Standards und Richtlinien wie AUTOSAR, ISO 26262 ist von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich
ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag, branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inklusive Zusatzleistungen wie Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge und Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches und intensives Onboarding sowie individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inklusive Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides und agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile Arbeit), individuell planbare Arbeitszeiten und -orte, 30 Tage Urlaub, Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool und vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste, ein familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist und Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur, Altersmix, Frauen in Führungspositionen und internationale Kolleginnen und Kollegen
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