Elektrotechniker (w/m/d) in der Leitwarte

Siemens Energy Global GmbH & Co. KG; Hamburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten und mobiles GZI

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kinderbetreuung an Standorten

Sabbaticals

Zusammenfassung

Siemens Energy sucht Sie zur Betriebsführung, Überwachung und Störungsbehebung eines Offshore-Windparks. Sie koordinieren Personal- und Schiffsbewegungen und sind erster Ansprechpartner des Kunden für technische Störungen.

Sie arbeiten im 24/7-Schichtbetrieb, planen Schalthandlungen bis 155 kV, dokumentieren Störungen und Entstörungen. Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Seeraumüberwachung/Seefunkzeugnisse wünschenswert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrofachkraft (EFK)
• Mehrjährige Berufserfahrung in Servicetechnik, Instandhaltung/Wartung oder Inbetriebnahme
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Idealerweise Schulung zur Seeraumüberwachung, BZF I/II und SRC-Seefunkzeugnis
• Maritimer Hintergrund und Offshore-Erfahrung wünschenswert

Aufgaben

• Fernüberwachung von Bauwerken zur Stromerzeugung und -übertragung
• Planung, Durchführung und Anweisung von elektrischen Schalthandlungen bis 155 kV im 24/7 Schichtbetrieb
• Sicherstellen eines reibungslosen Arbeitsablaufs durch Prüfung und Freigabe der Arbeitsfreigaben mittels softwarebasierter Freigabeverfahren
• Dokumentation und Analyse von technischen Störungen sowie Koordinierung von Entstörungseinsätzen
• Überwachung und Dokumentation der Schiffs-, Helikopter- und Personalbewegung inklusive Prüfung und Freigabe der notwendigen Zertifikate
• Initiierung und Koordination von Notfalleinsätzen inkl. Kommunikation mit Schiffen, Behörden, Auftragnehmern, Kunden und Prozessbeteiligten

Kenntnisse

Schichtbereitschaft

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamkoordination

Ausbildung

Elektrofachkraft (EFK) Ausbildung

Jobbeschreibung

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Sie übernehmen die Betriebsführung, Überwachung und Störungsbehebung eines Offshore-Windparks. Sie koordinieren die Personal- und Schiffsbewegungen und sind erster Ansprechpartner des Kunden für technische Störungen. Durch Ihre Expertise tragen Sie aktiv zur Effizienz und Sicherheit unserer Betriebsabläufe bei.

Wie Sie etwas bewirken können

• Fernüberwachung von Bauwerken zur Stromerzeugung und -übertragung.
• Planung, Durchführung und Anweisung von elektrischen Schalthandlungen bis 155 kV im 24/7 Schichtbetrieb.
• Sicherstellen eines reibungslosen Arbeitsablaufs durch Prüfung und Erteilung von Arbeitsfreigaben mit Hilfe eines softwarebasierten Arbeitsfreigabeverfahrens.
• Dokumentation und Analyse von technischen Störungen sowie Koordinierung von Entstörungseinsätzen.
• Überwachung und Dokumentation der Schiffs-, Helikopter- und Personalbewegung inkl. Prüfung und Freigabe der notwendigen Zertifikate.
• Initiierung und Koordination von Notfalleinsätzen inkl. Kommunikation und Korrespondenz mit Schiffen, Behörden, Auftragnehmern, Kunden und weiteren Prozessbeteiligten.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrofachkraft (EFK), z.B. als Elektroniker für Automatisierungs- oder Betriebstechnik, Mechatroniker oder Schiffsbetriebstechniker (w/m/d).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Servicetechnik, Instandhaltung/Wartung oder Inbetriebnahme an komplexen elektrischen Anlagen.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Idealerweise Schulung zur Seeraumüberwachung, ein Flugfunkzeugnis BZF I oder BZF II und ein SRC Seefunkzeugnis.
• Maritimer Hintergrund und Erfahrung im Offshore-Bereich wären wünschenswert.

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie – die ganze Gesellschaft – und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einer attraktiven, marktgerechten Vergütung erwartet Sie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Aktionär von Siemens Energy zu werden.
• Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden flexibles und mobiles Arbeiten; unsere modernen Büros bieten zudem Raum für Zusammenarbeit und Kreativität.
• Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden hat für uns einen hohen Stellenwert. Hierfür stehen vielfältige Programme und Lernangebote zur eigenständigen Weiterentwicklung zur Verfügung.
• Im Sinne der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir ein breites Spektrum an Möglichkeiten, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsangebote an vielen Standorten, die Option auf befristete Teilzeit sowie Sabbaticals.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.