Elektronikerin / Elektroniker - Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Stadt Gummersbach; Mühlenseßmar; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Anstellung

Teilzeit möglich

TVöD-VKA Vergütung

Sonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gleitzeit

31 Urlaubstage

Bike-Leasing

Kantine

Arbeitsplatz in Gummersbach

Job summary

Stadt-Gummersbach sucht eine Elektronikerin/ einen Elektroniker – Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) im Bereich Objektmanagement. Sie sichern die Technik in den städtischen Gebäuden, führen Wartung, Inspektion und Instandhaltung durch und fungieren als zentrale Ansprechperson für Anwender und Hausmeister.

Sie bringen eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit, idealerweise mehrjährige Erfahrung und gute Kenntnisse der relevanten Normen.

Qualifications

• Abschluss der Ausbildung als Elektroniker/in – Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare elektrotechnische Ausbildung.
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik oder Facility Management.
• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften (DIN, VDE, DGUV).
• Führerschein der Klasse B

Responsibilities

• Sorge dafür, dass elektrotechnische Anlagen in den Gebäuden der Stadt Gummersbach zuverlässig funktionieren.
• Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten durchführen.
• Sofortige Erkennung technischer Störungen, Ursachenanalyse und fachgerechte Behebung.
• Prüfungen nach geltenden gesetzlichen und technischen Vorgaben sorgfältig durchführen.
• Zentrale Ansprechperson für Nutzer, Hausmeister und Verwaltung in technischen Fragen

Skills

Verantwortungsbewusstsein

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Zuverlässiger Arbeitsstil

Education

Elektroniker/in – Energie- und Gebäudetechnik

Job description

Elektronikerin / Elektroniker - Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Sie sind technisch versiert, arbeiten zuverlässig und behalten auch bei Störungen den Überblick? Sie bringen handwerkliches Geschick, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit?

Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Der Fachbereich Gebäudemanagement sucht zum 01.01.2027 Verstärkung als Elektroniker/in – Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) für den Aufgabenbereich Objektmanagement.

Unser Angebot an Sie:

• eine unbefristete Vollzeitstelle
• eine Teilzeitbeschäftigung ist aufgabenorientiert möglich
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA
• zusätzliche Sonderzahlungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für Beschäftigte
• verschiedene Arbeitszeitmodelle, z. B. Gleitzeit
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Rabattportale für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Bike-Leasing
• hauseigene Kantine
• ein Arbeitsplatz in der Innenstadt von Gummersbach

Wir erwarten von Ihnen:

• den Abschluss der Ausbildung als Elektroniker/in – Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare elektrotechnische Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik oder Facility Management
• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften (DIN, VDE, DGUV)
• Führerschein der Klasse B

Das macht Sie stark: Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und einen zuverlässigen Arbeitsstil.

Ihr Beitrag für Gummersbach:

• Sie sorgen dafür, dass die elektrotechnischen Anlagen in den Gebäuden der Stadt Gummersbach zuverlässig und störungsfrei funktionieren
• Sie übernehmen Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten und tragen so zum sicheren Betrieb der Gebäude bei
• Sie erkennen technische Störungen frühzeitig, analysieren deren Ursachen und beheben Defekte fachgerecht
• Sie führen Prüfungen nach den geltenden gesetzlichen und technischen Vorgaben sorgfältig durch
• Sie sind zentrale Ansprechperson für Nutzerinnen und Nutzer, Hausmeister sowie die Verwaltung in allen technischen Fragen

Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA) in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger/förderlicher Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher haben bei uns alle Menschen die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils dort an, wo diese unterrepräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von diesem Personenkreis besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Lust unser Team zu verstärken und mit uns "Gummersbach für alle" zu gestalten?

Dann freuen wir uns bis zum 17.11.2026. Die Vorstellungsgespräche sind für den 30.11.2026 vorgesehen.