Elektroniker / Mechatroniker für Betriebs- und Automatisierungstechnik (m/w/d)

Arntz Optibelt GmbH; Höxter; Sur place; EUR 40 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Homeoffice

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bikeleasing

Jobticket

Ladestationen für Elektrofahrzeuge

Fortbildungen

Sonderkonditionen

Résumé du poste

Arntz Optibelt GmbH in Höxter (NRW) sucht eine/p einen Elektroniker/in Betriebstechnik oder Mechatroniker/in für Instandhaltung und Wartung industrieller Anlagen. Sie arbeiten an elektrischen Anlagen, Maschinen und Gebäudetechnik mit Fokus auf Verfügbarkeit.

Sie bringen praktische Berufsausbildung, Erfahrung in der Instandhaltung, Verständnis technischer Zusammenhänge und SPS-Kenntnisse (Siemens STEP 7/TIA Portal) mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker.
• Berufserfahrung in Instandhaltung oder Betriebstechnik, ideal in der Produktion.
• Grundkenntnisse in SPS-Programmierung, bevorzugt Siemens STEP 7 oder TIA Portal.

Responsabilités

• Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen Anlagen.
• Analyse von Störungen, Lokalisierung und schnelle Behebung zur Produktionssicherheit.
• Umsetzung vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen gemäß Plänen.
• Unterstützung bei Installation, Inbetriebnahme und Optimierung neuer Anlagen.
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Anlagenverfügbarkeit.

Connaissances

Problemlösungskompetenz

Teamorientierung

Selbstständiges Arbeiten

Schichtbereitschaft

Formation

Elektroniker/in Betriebstechnik

Mechatroniker/in

Technische Qualifikation (vergleichbar)

Outils

Siemens STEP 7

TIA Portal

Siemens S120

Lenze

KEB

Description du poste

DieArntz Optibelt Gruppezählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit über 2000 Mitarbeiter\*innen. Vom Stammsitz in Höxter (NRW) steuert die Arntz Optibelt Gruppe neun Produktionsstandorte in sieben Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: neun Standorte, sieben Länder — eine Qualität!

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen Anlagen, Maschinen und der gebäudetechnischen Infrastruktur
• Analyse, Lokalisierung und schnelle Behebung von Störungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
• Eigenverantwortliche Umsetzung vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen gemäß Wartungs- und Prüfplänen
• Unterstützung bei der Installation, Inbetriebnahme und Optimierung neuer Anlagen sowie bei technischen Änderungen an bestehenden Produktionsanlagen
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Anlagenverfügbarkeit und Produktionsprozessen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, Betriebstechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Verständnis für technische Zusammenhänge sowie strukturierte und eigenverantwortliche Problemlösungskompetenz
• Teamorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Grundkenntnisse in der SPS-Programmierung und Steuerungstechnik, idealerweise mit Siemens STEP 7 und/oder TIA Portal, sowie die Bereitschaft, diese weiter auszubauen
• Erste Kenntnisse in der elektronischen Antriebstechnik, beispielsweise Siemens S120, Lenze oder KEB, sind von Vorteil
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb einschließlich Wochenend-, Rufbereitschafts- und Bereitschaftseinsätzen

Unsere Highlights:

• Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiter-Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern
• Mobilität: Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge

Unsere Benefits:

• Sabbatical & Workation
• Bike- Leasing
• Gesundheitsangebote
• E-Ladesäulen
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungen
• Sozialleistungen
• Sonderkonditionen