Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Bunge Magdeburg GmbH sucht einen Elektroniker (m/w/d) für Vollzeit 40 h/Woche zur Instandhaltung unserer Produktionsanlagen und Gebäudetechnik am Standort Magdeburg. Sie führen Wartungsarbeiten durch, analysieren Störungen und setzen Reparaturen um, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
Sie übernehmen die Inbetriebnahme, führen Funktionstests durch und dokumentieren alle Arbeiten digital. Erwartet wird eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise Schaltberechtigung bis 30 kV,
Zur Verstärkung unserer Instandhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Elektroniker (m/w/d)
(Vollzeit, 40h/Woche)
Durchführung von Wartungsarbeiten an elektronischen Komponenten unserer Produktionsanlagen und Gebäudetechnik – du sorgst für einen reibungslosen Betrieb
Analyse von Störungen sowie Einleiten von Maßnahmen zur Fehlerbehebung - du findest Ursachen und bringst die Anlagen schnell wieder in Gang
Umsetzung von Reparaturen und Modifikationen – du führst die erforderlichen Arbeiten unter Beachtung von Sicherheitsmaßnahmen (z. B. Freischalten) durch
Inbetriebnahme der Gebäudetechnik und Anlagen – du erledigst Funktionstests, verpasst den letzten Feinschliff und übergibst die Anlagen einsatzbereit an unsere Produktion
Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten – du erfasst alles präzise und nachvollziehbar in digitaler Form (z. B. Diensthandy)
Abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Industrieelektriker/in – Betriebstechnik, Elektroniker/in – Betriebstechnik etc.)
Idealerweise Zusatzqualifikation für Schaltberechtigung an Mittelspannungsanlagen > 1 kV bis 30 kV
Höhentauglichkeit – Arbeiten auf Gitterrosten und Rohrbrücken bereiten dir keine Probleme
Schnelle Auffassungsgabe sowie notwendige Eigeninitiative zur Einarbeitung in ein neues Arbeitsumfeld
Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie zielorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zurÜbernahme von langfristig geplanter Rufbereitschaft (ca. alle 8 Wochen)
Onboarding: umfassende Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Kultur: Duz-Kultur mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
Entwicklung: individuelle Trainings- und Weiterbildungsangebote
Vergütung: gute Verdienstmöglichkeiten sowie Weihnachtsgeld und Quartalsbonus
Benefits: jährlich 5 bezahlte Kind-Krank-Tage pro Kind, Team- und Firmenevents, bezuschusste Frühstücks- und Mittagsversorgung, Fahrradleasing
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#gernperDu