Elektroniker:in für Energie- und Anlagentechnik w/m/d

Diakonissen Speyer; Speyer; On-site; EUR 40,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

AVR Diakonie

Betriebliche Altersvorsorge

31 Tage Urlaub

Jahressonderzahlungen

Vermögenswirksame Leistungen

Fort- und Weiterbildung

Strukturierte Einarbeitung

Job summary

Die Diakonissen Speyer suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Elektroniker:in für Energie- und Anlagentechnik (w/m/d) als Mitarbeiter:in in der Haustechnik in Vollzeit. Sie arbeiten in einer zentralen Pflegeeinrichtung mit Schwerpunkt auf Qualität und palliativ-hospizischem Profil.

Zu Ihren Aufgaben gehören Wartung, Reparaturen und Überwachung technischer Anlagen, sowie die Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Energie- und Anlagentechnik.
• Berufserfahrung wünschenswert.
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (Outlook, Word, Excel).

Responsibilities

• Pflege und Instandhaltung der Einrichtung und technischer Anlagen.
• Bearbeitung von Reparaturanfragen/Reklamationen.
• Regelmäßige Funktionsprüfungen der technischen Anlagen.
• Überwachung externer Dienstleister.
• Unterstützung des Leitungsteams bei Veranstaltungen.
• Mitwirkung am Qualitätsmanagement und Audits.

Education

Elektroniker:in für Energie- und Anlagentechnik

Tools

Outlook

Word

Excel

Job description

Die Diakonissen Speyer sind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen, das in der Pfalz und dem Saarland in den Bereichen Krankenhäuser, Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Hospiz und Palliative Care sowie Bildung tätig ist. Insgesamt arbeiten rund 5.900 Beschäftigte für die Menschen, die in den Einrichtungen betreut und versorgt werden.

Für unser Seniorenstift Bürgerhospital Speyer suchen wir zum 1.3.2027 eine:n Elektroniker:in für Energie- und Anlagentechnik (w/m/d) als Mitarbeiter:in (w/m/d) in der Haustechnik in Vollzeit.

Im Zentrum der Domstadt Speyer liegt unsere Einrichtung, in der wir 111 Senior:innen mit Unterstützungs- und Pflegebedarf betreuen. Unsere diakonische Einrichtung ist geprägt vom Anspruch an eine qualitätsorientierte Pflege mit palliativ-hospizlichem Profil . Wir sind ein internationales Team, das sich über Unterstützung in der Haustechnik freut. Unsere Einrichtung ist nach Din-Iso 9001:2015 sowie dem EMAS-Standard (Eco-Management and Audit Scheme) zertifiziert.

Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:

• Pflege und Instandhaltung der Einrichtung, der technischen Anlagen und der Außenanlagen
• Entgegennahme und Bearbeitung von Reparaturanfragen/Reklamationen
• regelmäßige Überprüfung der technischen Anlagen auf Funktionssicherheit durch routinemäßige, protokollierte Begehungen im technischen Bereich
• Überwachung der Arbeiten externer Dienstleister und Handwerksbetriebe
• enge Zusammenarbeit mit den Bau-und Technikteam der Diakonissen Speyer sowie dem Eigentümer des Gebäudes, der städtischen Bürgerhospitalstiftung
• Unterstützung des Leitungsteams beim Veranstaltungen im Haus und extern
• Mitarbeit bei der Erstellung von Dokumenten im Rahmen des Qualitätsmanagements
• Begleitung von externen und internen Audits zur Vorbereitung von Zertifizierungen nach Din Iso 9001:2015 und des Umweltmanagementsystems nach dem EMAS-Standard (Eco-Management and Audit Scheme)
• Ver- und Entsorgung, Botendienste

Wir wünschen uns von Ihnen:

• abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Energie- und Anlagentechnik
• Berufserfahrung
• eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• gute IT Anwenderkenntnisse (Outlook, Word, Excel sowie Anwenderprogramme der Technik)
• sorgfältige und schnelle Umsetzung von Entscheidungen und Anweisungen
• gute Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams und den externen Handwerks- und Dienstleistungsbetrieben
• wertschätzender Umgang mit den Bewohnerinnen und Bewohnern

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Bezahlung nach AVR Diakonie Deutschland
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten
• 31 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Förderung und Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
• strukturierte Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber