Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) - REF898C

ContiTech; Hannover; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildungsmöglichkeiten

Mobiles und flexibles Arbeiten

Sabbaticals

Zusammenfassung

ContiTech sucht eine/n Instandhalter/in für die Produktion am Standort Hannover. Sie sorgen dafür, dass mechanische, elektrische und elektronische Anlagen betriebsfähig bleiben und setzen Störungen nachhaltig instand.

Zu Ihren Aufgaben gehört die vorbeugende Instandhaltung, die Störungsbeseitigung, Eingabe der Tätigkeiten in das SAP-System sowie die Nutzung von S5/S7/TIA zur Fehlersuche. Eine Bereitschaft zur Schichtarbeit gehört ebenso dazu.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Elektrofachkraft-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in SPS-Steuerungen und Antriebstechnik.
• Bereitschaft zur 21-Schicht-Arbeit und Rufbereitschaft.

Aufgaben

• Sicherstellen, dass mechanische, elektrische und elektronische Anlagen betriebsbereit bleiben.
• Verbesserung der technischen Anlagenverfügbarkeit (OEE).
• Eigenständige Durchführung vorbeugender Instandhaltungsaufgaben.
• Elektrische Fehlersuche und Beseitigung an SPS-, mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Anlagen.
• Fehlersuche an speicherprogrammierbaren Steuerungen (S5/S7/TIA).
• Eingabe der Tätigkeiten in SAP und Abarbeitung von Störungsmeldungen.

Kenntnisse

SPS Kenntnisse

Antriebstechnik

Mess- und Regelungstechnik

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Schichtbereitschaft

Ausbildung

Elektrofachkraft-Ausbildung

Tools

SPS S5/S7

TIA Portal

SAP

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

ContiTechzählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen. Für seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie- sowie Servicelösungenim Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche. Mitrund20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0MilliardenEuro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika aktiv.

Stellenbeschreibung

• Sicherstellen, dass die mechanischen, elektrischen und elektronischen Anlagen für die Produktion betriebsfähig gehalten bzw. im Schadensfall nachhaltig instandgesetzt werden

• Verbesserung der technischen Anlagenverfügbarkeit (OEE)

• Eigenständige Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsaufgaben

• Elektrische Fehlersuche und Beseitigung an mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Anlagen

• Fehlersuche und Beseitigung an speicherprogrammierbaren Steuerungen (z.B. S5/S7/TIA)

• Eingabe der durchgeführten Tätigkeiten in eine Datenbank

• Abarbeitung der Störungsmeldungen

• Nutzung von SAP für die Ersatzteilsuche

• Durchführung von Montagetätigkeiten

• Reparaturen/Instandsetzen der Anlagen und Maschinen

• Durchführung von kleineren Elektroinstallationsarbeiten

• Regelmäßige „GEMBA“-Unterstützung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Elektrofachkraft und/oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich.

• Grundkenntnisse in SPS (Simatic S5 / S7 / TIA) Steuerungen, in PC und Netzwerktechnik

• Gute Kenntnisse in elektrischer Antriebstechnik, Leistungselektronik sowie Mess- und Regelungstechnik

• Grundkenntnisse in Robotertechnik wünschenswert

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen

• Bereitschaft zur Arbeit im 21-Schicht-Betrieb und Übernahme einer Rufbereitschaft

• Bereitschaft für Zusatzqualifikationen

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten

• Mobile und flexible Arbeitsmodelle

• Sabbaticals

• und noch vieles mehr...

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/)

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

EEO / Disabled / Protected Veteran Employer. Continental offers equal employment opportunities to all qualified individuals, without regard to unlawful consideration to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, age, religion, national origin, disability, veteran status, or any other status protected by applicable law. In addition, as a federal contractor, Continental complies with government regulations, including affirmative action responsibilities for qualified individuals with a disability and protected veterans, where they apply. To be considered, you must apply for a specific position for which Continental has a current posted job opening. Qualifying applications will be considered only for the specific opening(s) to which you apply. If you would like to be considered for additional or future job openings, we encourage you to reapply for other opportunities as they become available. Further, Continental provides reasonable accommodations to qualified individuals with a disability. If you need assistance in the application process, please reply to [e-mail] or contact US Recruiting at 800-821-2727. This telephone line and email address are reserved solely for job seekers with disabilities requesting accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Please do not call about the status of your job application, if you do not require accessibility assistance or an accommodation. Messages left for other purposes, such as following up on an application or non-disability related technical issues, will not receive a call back.