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WISAG Elektrotechnik Nord GmbH & Co. KG sucht einen Elektroniker Mittelspannung als Schutztechniker (m/w/d) zur Inbetriebnahme von Mittelspannungsanlagen und zur Prüfung von Schutzrelais.
Einsatzgebiet ist Norddeutschland; eine elektrotechnische Ausbildung ist Voraussetzung, idealerweise mit Meister-/Techniker-Weiterbildung. Sie arbeiten eng mit Kunden vor Ort, führen Installationen durch und unterstützen bei der Konzeptionierung von Schutzsystemen.
Willkommen bei der WISAG
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung– in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Kennziffer: 422708
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Elektroniker Mittelspannung als Schutztechniker (m/w/d)
Ihre Einsatzregion ist Norddeutschland (Hamburg, Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Bremen).
PKW-Führerschein
Kommunikationsstärke
Alexandra Scheuren
Tel.:+49 173 2696339
WISAG Elektrotechnik Nord GmbH & Co. KG, Lewenwerder 18, 21079 Hamburg
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.