Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
HR Partner poszukuje Elektromontera do realizacji instalacji elektrycznych maszyn i linii produkcyjnych w obiektach przemysłowych. Praca w delegacji w Polsce lub za granicą, z odpowiednimi uprawnieniami SEP i możliwością podłączania maszyn.
Wymagane wykształcenie elektryczne, doświadczenie w przemyśle oraz czytanie schematów. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; wynagrodzenie 8 000–17 000 zł brutto miesięcznie, zależnie od doświadczenia i miejsca pracy.
Dla firmy realizującej montaż i instalacje elektryczne maszyn oraz linii produkcyjnych, a także prace instalacyjne i serwisowe w obiektach przemysłowych poszukujemy osób na stanowisko Elektromontera.
Praca w delegacji w Polsce lub za granicą.
Montaż instalacji elektrycznych w obiektach przemysłowych.
Wykonywanie okablowania oraz montaż tras kablowych.
Podłączanie maszyn, urządzeń i linii produkcyjnych.
Montaż i podłączanie rozdzielnic sterowniczych.
Wykonywanie prac serwisowych przy instalacjach elektrycznych maszyn i urządzeń.
Praca na podstawie schematów i dokumentacji technicznej.
Dbanie o jakość wykonania oraz przestrzeganie zasad bezpieczeństwa.
Wykształcenie kierunkowe: elektryczne, elektrotechniczne lub pokrewne.
Doświadczenie w wykonywaniu instalacji elektrycznych w przemyśle oraz podłączaniu maszyn i linii produkcyjnych.
Aktualne uprawnienia SEP G1 E do 1 kV lub wyższe.
Umiejętność czytania schematów elektrycznych i wykonywania prac serwisowych.
Dobra organizacja pracy oraz umiejętność rozwiązywania problemów technicznych.
Umiejętność współpracy z zespołem.
Prawo jazdy kategorii B.
Dyspozycyjność do pracy przy projektach zgodnie z ustalonym zakresem wyjazdów
Mile widziane:
Uprawnienia SEP G1 D.
Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego — wymagania językowe zależą od projektu.
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Wynagrodzenie: 8 000–17 000 zł brutto miesięcznie, w zależności od doświadczenia oraz miejsca wykonywania pracy - w Polsce lub za granicą.
Organizacja zakwaterowania i dojazdów po stronie pracodawcy przy projektach wyjazdowych.
Zakwaterowanie w pensjonatach, domach lub mieszkaniach; standard i rodzaj pokoju zależą od projektu.
Diety zależne od projektu i lokalizacji.
Częstotliwość zjazdów ustalana dla danego projektu.
Możliwość dopasowania projektów do preferencji dotyczących pracy w Polsce lub za granicą.
Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji.