Elektromeister:in, (m/w/d), (E9a TV-H) , in der Abteilung Bau, Technik und Liegenschaften

Universität Kassel; Kassel; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Kinderzuschlag TV-Hessen

Jahressonderzahlung

Vermögenswirksame Leistungen

Familienfreundliche Hochschule

Zusammenfassung

Die Universität Kassel sucht baldmöglichst eine/n Elektromeister:in (m/w/d) unbefristet im Bereich der Elektrowerkstatt. Die Vollzeitstelle umfasst 40 Wochenstunden.

Zu den Aufgaben gehören Instandhaltung, Inspektion und Betrieb der elektrotechnischen Anlagen (Niederspannung, Beleuchtung, Trafostationen) sowie die Dokumentation und die Unterstützung bei der Fremdvergabe. Perspektivisch ist auch Führungserfahrung vorgesehen.

Qualifikationen

• Facharbeiter:in mit Weiterbildung zum Elektromeister:in

Aufgaben

• Instandhaltung, Inspektion und Betrieb der elektrotechnischen Anlagen (Niederspannung, Beleuchtung, Trafostationen)
• Dokumentation der Anlagen und Unterstützung bei Fremdvergabe von Leistungen
• Künftig ggf. stellvertretende Leitung der Elektrowerkstatt und Personalverantwortung

Kenntnisse

Elektrische Montagekenntnisse

DGUV 3/4 Kenntnisse

Arbeitsorganisation

Führerschein B

Ausbildung

Facharbeiter/in Elektronische/ Gebäudetechnik

Elektromeister:in Weiterbildung

Tools

Schaltpläne lesen

Messprotokolle erstellen

Jobbeschreibung

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

In der Abteilung Bau, Technik und Liegenschaften, Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:

Elektromeister:in, (m/w/d), (E9a TV-H) unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 17.11.2026

Einstellungsbeginn: baldmöglichst

Kennziffer: 39554

im Bereich der Elektrowerkstatt der Universität Kassel.

Aufgaben

Die Tätigkeit beinhaltet im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten und Aufgabenbereiche:

• Instandhaltung (Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Verbesserung) und Betriebsführung der elektrotechnischen Anlagen der Universität Kassel. Dazu gehören u.a.:
  • Niederspannungsanlagen (Schalt- und Installationsanlagen bis 400 V)
  • Beleuchtungsanlagen
  • Trafostationen und Mittelspannungsschaltanlagen
  • Prüfungen nach DGUV 3 / DGUV 4 an ortsveränderlichen und ortsfesten Elektroanlagen
• Zu den Aufgaben gehören neben den eigentlichen Tätigkeiten und der zugehörigen Dokumentation auch die Verwaltung des umfangreichen Anlagenbestandes und die Unterstützung bei der Fremdvergabe von Leistungen aus dem Bereich der Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen.
• Das Aufgabengebiet beinhaltet perspektivisch auch die stellvertretende Leitung der Elektrowerkstatt und die stellvertretende Führung der Mitarbeiter im Aufgabengebiet

Voraussetzungen

• Qualifikation als Facharbeiter:in (Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder gleichwertige elektrotechnische Berufsausbildung) mit Weiterbildung zum/zur Elektromeister:in mit guten Kenntnissen im Bereich der Elektrotechnik, insbesondere im Bereich von Niederspannungsanlagen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Schaltplänen, Messprotokollen, etc.
• Gute Kenntnisse und Fähigkeiten zur Anwendung der VDE- Bestimmungen (insbesondere VDE 0100 und 0105) und der DGUV 3 bzw. DGUV 4
• Eignung für Arbeiten auf Leitern und Gerüsten sowie an schwer zugänglichen Orten
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
• Bereitschaft zur Teilnahme an der allgemeinen Rufbereitschaft der Universität Kassel
• Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)
• EDV- Kenntnisse (Windows. MS- Office, etc.).

Von Vorteil sind

• Grundkenntnisse in allen Bereichen der technischen Gebäudeausrüstung
• Kenntnisse im Bereich von Bussystemen im Bereich der Elektroinstallation
• Kenntnisse im Bereich von Mittelspannungsanlagen
• Schaltberechtigung im Mittelspannungsbereich (10kV/ 20kV)
• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung

Der Arbeitseinsatz für die Stelleninhaberin/den Stelleninhaber soll grundsätzlich am Standort Holländischer Platz der Universität Kassel erfolgen, wobei der Arbeitseinsatz je nach betrieblichen Erfordernissen auch an anderen Universitätsstandorten erfolgen kann.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Frank Oschkinis Tel.: [phone], E-Mail: Frank.Oschkinis(at)uni-kassel.de zur Verfügung.

Unser Angebot

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot: https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.