Elektroingenieur Schutz- Leittechnik Netzbetrieb (m/w/d)

Jobknight; Berlin; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitendenrestaurant

Job summary

50Hertz Netzgesellschaft sucht eine erfahrene Fachkraft zur zentralen Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Instandhaltungsmaßnahmen von Netzanlagen in Berlin. Sie steuern die Schutz- und Leittechnik und sichern die Betriebssicherheit.

Aufgabe umfasst die Führung von Projekten, Schulungen für Mitarbeitende und enge Kooperationen mit technischen Fachabteilungen, mit flexibler Arbeitszeit und der Option auf mobiles Arbeiten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Master-/Diplomstudium in Elektrotechnik, Energiesysteme oder vergleichbare Qualifikation.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Erfahrung im Projektmanagement als Projektleiter*in.
• Führerschein Klasse B für gelegentliche Dienstreisen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).

Responsibilities

• Zentrale Ansprechpartner*in im Netzbetrieb für die Schutz- und Leittechnik an Netzanlagen.
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie und Implementierung der Maßnahmen in SAP PM.
• Technische Verantwortung für Ausschreibung und Verwaltung von Dienstleisterverträgen zur Umsetzung der Instandhaltungsmaßnahmen.
• Mitarbeit und Leitung von Arbeitsgruppen zur Störungsaufklärung und -beseitigung an HS-Geräten.
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen im Bereich Schutz- und Leittechnik für neue Mitarbeitende sowie für die Einführung neuer Technologien.

Skills

Projektleitung

MS Office

Deutschkenntnisse C1

Englischkenntnisse B2

Führerschein B

Education

Master/Diplom Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Job description

Meine Aufgabe umfasst die zentrale Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Instandhaltungsmaßnahmen von Netzanlagen. Das macht diesen Job für mich interessant: Bei 50Hertz gestalte ich aktiv die Energiewende mit und entwickle innovative Lösungen für den Betrieb und die Instandsetzung der Schutz- und Leittechnik von Netzanlagen. Ich steuere und optimiere Instandhaltungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Mitarbeitendenweiterbildung und Qualitätssicherung der Schutz- und Leittechnik. Dabei arbeite ich an der Schnittstelle von Technik, Digitalisierung und Prozessinnovation – immer mit dem Ziel, die Infrastruktur der Zukunft sicherer, effizienter und klimafreundlicher zu machen.

Meine Aufgaben

• Zentrale Ansprechpartner*in im Netzbetrieb für die Schutz- und Leittechnik an Netzanlagen
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie und Implementierung der Maßnahmen in SAP PM
• Technische Verantwortung für die Ausschreibung und Verwaltung von Dienstleisterverträgen zur Umsetzung der Instandhaltungsmaßnahmen
• Mitarbeit und Leitung von Arbeitsgruppen zur Störungsaufklärung und -beseitigung an HS-Geräten
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen im Bereich Schutz- und Leittechnik für neue Mitarbeitende sowie für die Einführung neuer Technologien

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Fachrichtung Elektrotechnik, Energiesysteme oder vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrungen im Projektmanagement als Projektleiter*in
• Führerschein Klasse B für gelegentliche Dienstreisen im 50Hertz Netzgebiet
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Flexibilität & Arbeitszeit

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

Benefits

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)