Elektrohelfer/in (m/w/d)

Time Tec Personalservice GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliche Bezahlung

Voller sozialer Schutz

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

24 Stunden Notfall-Hotline

Individuelle Personaldisposition

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Berlin sucht eine/n Elektrohelfer/in (m/w/d) in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die Störungsbeseitigung, Montage elektronischer Bauteile und Installation von Kabeln. Wir suchen engagierte Berufseinsteiger, die handwerkliches Geschick und Qualitätsbewusstsein mitbringen. Als vielfältige Vorteile bieten wir übertarifliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Equal Pay nach 9 Monaten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Treten Sie unserem Team bei!

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen als Elektrohelfer.
• Handwerkliches Geschick und Qualitätsbewusstsein erforderlich.
• Berufseinsteiger willkommen, einfache Deutsch oder Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Störungsbeseitigung und Montage von elektronischen Bauteilen.
• Installation von Kabeln und Leitungen.
• Prüfung der elektrischen Anlagen und Durchführung einfacher Sichtkontrollen.

Kenntnisse

Handwerkliches Geschick

Erste Erfahrungen als Elektrohelfer

Qualitätsbewusstsein

Selbständige Arbeitsweise

Deutsch oder Englisch

Jobbeschreibung

Elektrohelfer/in (m/w/d)

Stellenort und Anstellungsbedingungen

Ort: Wilmersdorf, Charlottenburg-Wilmersdorf, Berlin
Arbeitsort: Rankestr. 2, 10789 Berlin
Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet

Aufgabenbereich

• Störungsbeseitigung
• Montage von elektronischen Bauteilen
• Installation von Kabeln und Leitungen
• Prüfung der elektrischen Anlagen
• Durchführung einfacher Sichtkontrollen

Profil

• Erste Erfahrungen als Elektrohelfer
• Handwerkliches Geschick
• Qualitätsbewusstsein
• Berufseinsteiger willkommen
• Ein wenig Deutsch oder Englisch
• Selbständige Arbeitsweise

Leistungen

• Übertarifliche Bezahlung
• Arbeitsvertrag in Vollzeit mit voller sozialer Absicherung
• Übernahmemöglichkeit nach 6–18 Monaten
• Equal Pay nach 9 Monaten
• Angenehmes Arbeitsklima
• Pünktliche Lohnzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Abschlagsvereinbarung möglich
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsschutzkleidung
• Sonder- und Zuschlagszahlungen
• Individuelle und qualifizierte Personaldisposition
• Betreuung und Erreichbarkeit durch 24‑Stunden Notfall-Hotline
• Freitags offene Runde im Büro
• Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen