Elektrofachkraft mit Vorarbeiterfunktion (m/w/d)

Wirtschaftsbetrieb Mainz Anstalt des öffentlichen Rechts; Bingen am Rhein; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Deutschland-Jobticket Zuschuss

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Fahrradleasing

Betriebliche Altersvorsorge (TV-V)

30 Tage Urlaub

Jahressonderzahlung 100%

Zusammenfassung

Der Wirtschaftsbetrieb Mainz Anstalt des öffentlichen Rechts sucht eine Elektrofachkraft mit Vorarbeiterfunktion (m/w/d) zur unbefristeten Vollzeitbesetzung in der Abteilung 4, Bereich Abwasserreinigung und Klärschlammverbrennung. Sie überwachen komplexe elektrotechnische Anlagen, koordinieren ein kleines Team und unterstützen Instandhaltung sowie Optimierung von MSR-Einrichtungen.

Zu Ihrem Profil gehört MSR-Technik, SPS-Kenntnisse (Siemens, WAGO) und Prozessvisualisierung, ideal mit Erfahrung

Qualifikationen

• Elektrofachkraft mit Schwerpunkt MSR-Technik.
• Erfahrung in Wartung/Instandhaltung elektrischer Anlagen.
• Kenntnisse in SPS (Siemens, WAGO) und Prozessvisualisierung.

Aufgaben

• Überwachen und Arbeiten an komplexen elektrotechnischen Anlagen im Bereich Abwassertechnik und Klärschlammverbrennung.
• Koordination und Führung eines kleinen Teams.
• Unterstützung bei Instandhaltungsmaßnahmen sowie Wartung und Optimierung von MSR-Einrichtungen.
• Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
• Einsatz in Rufbereitschaft.
• Schnittstelle zwischen Facharbeitern und Führungsebene.

Kenntnisse

MSR-Technik

Führungskompetenz

SPS-Technik

Prozessvisualisierung (Win-CC)

Teamfähigkeit

Tools

Siemens Win-CC

Siemens/WAGO SPS

MS Office

Jobbeschreibung

Wir suchen für die Abteilung 4 im Bereich Abwasserreinigung und Klärschlammverbrennung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine Elektrofachkraft mit Vorarbeiterfunktion (m/w/d).

Ihre Aufgaben u. a.:

• Überwachen und arbeiten an komplexen elektrotechnischen Anlagen im Bereich der Abwassertechnik und Klärschlammverbrennung unter Einhaltung der geltenden Sicherheitsbestimmungen, diese betreffen Niederspannungsanlagen als auch die Mess-, Steuer- und Regeltechnik
• Koordination und Führung eines kleinen Teams
• Unterstützung bei Instandhaltungsmaßnahmen sowie Wartung und Optimierung von MSR-Einrichtungen
• Kontrolle und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften gemäß VDE und anderer Normen
• Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Schnittstelle zwischen Facharbeitern und Führungsebene
• Unterstützung bei der Ausbildung von Elektronikern für Betriebs- und Automatisierungstechnik
• Einsatz in Rufbereitschaft

Ihr Profil:

• Elektrofachkraft mit dem Schwerpunkt MSR-Technik
• Idealerweise Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen in der Abwasserreinigung
• Kenntnisse im Bereich der SPS-Technik (Siemens, WAGO), Prozessvisualisierungssystem (Siemens Win-CC) und MS Office wünschenswert
• Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Rahmenarbeitszeit (sofern dienstlich möglich)
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Zuschuss für das Deutschland-Jobticket
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von bis zu 50,00 € monatlich, wenn diese im Rahmen der Entgeltumwandlung für eine freiwillige betriebliche Altersversorgung verwendet werden
• Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V), z. B.: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit); 30 Tage Urlaub; Jahressonderzahlung in Höhe von 100 %
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TV-V zzgl. Vorarbeiterzulage.

Der Wirtschaftsbetrieb Mainz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung.

Soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen, ist grundsätzlich eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten möglich.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.