Elektro-Planer TGA – Planung, HOAI-Expertise, flexibel

DBA-Verwaltungs-Gmbh

Oberschleißheim

Hybrid

EUR 50,000 - 70,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

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Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung
Jährliche tarifliche Gehaltserhöhung
Gutscheinkarte von 50 € monatlich
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
Bis zu 35 Tage Urlaub
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Option auf BusinessBikes
Betriebliche Altersvorsorge
Direkte Sportangebote

Job summary

DBA-Verwaltungs-Gmbh in Oberschleißheim sucht einen erfahrenen Elektrotechniker für die Planungs- und Ausführungsplanung technischer Gebäudeausrüstung. Gesucht werden Bewerber mit einem abgeschlossenen Studium in Elektrotechnik und mehrjähriger Berufserfahrung.

Das Unternehmen bietet eine unbefristete Festanstellung, jährliche Gehaltserhöhungen, bis zu 35 Tage Urlaub, sowie vielfältige Mitarbeiterbenefits wie Unterstützung bei der Kinderbetreuung und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in Planung oder Ausführung für die KG 440 und 450 gemäß HOAI.
  • Fundierte Kenntnisse der Regelwerke (DIN, VDE, VDI, HOAI) erforderlich.
  • Wünschenswert sind CAD-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Planungstools.

Responsibilities

  • Planung und Ausführungsplanung für technische Gebäudeausrüstung.
  • Durchführung von Besprechungen mit Projektbeteiligten.
  • Beratung von Projektteams und Kunden.

Skills

Technisches Verständnis
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit

Education

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (B.Eng., M.Eng., Dipl-Ing.)

Tools

AutoCAD
Revit
MS Office
MS Project

Job description

DBA-Verwaltungs-Gmbh in Oberschleißheim sucht einen erfahrenen Elektrotechniker für die Planungs- und Ausführungsplanung technischer Gebäudeausrüstung. Gesucht werden Bewerber mit einem abgeschlossenen Studium in Elektrotechnik und mehrjähriger Berufserfahrung.

Das Unternehmen bietet eine unbefristete Festanstellung, jährliche Gehaltserhöhungen, bis zu 35 Tage Urlaub, sowie vielfältige Mitarbeiterbenefits wie Unterstützung bei der Kinderbetreuung und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.

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