Elektrisches Hardware Engineering (m/w/d)

Innomotics

Essen

Vor Ort

EUR 55.000 - 75.000

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub
Attraktive Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeitmodelle

Zusammenfassung

Innomotics in Essen sucht einen Ingenieur (m/w/d) für elektrisches Hardware-Engineering. In dieser Rolle verantworten Sie die Erstellung von Hardware-Konzepten für Schaltschränke und sichern die Qualität der Montage. Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Elektrotechnik und mehrere Jahre Erfahrung im Bereich mit.

Darüber hinaus sollten Sie Kenntnisse in EPLAN P8 haben und kommunikativ sowie teamorientiert sein. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.

Qualifikationen

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im elektrischen Hardware-Engineering.
  • Fundierte Kenntnisse in Normen und Richtlinien der Antriebstechnik.
  • Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

  • Erstellung von Hardware-Konzepten für Schaltschränke.
  • Definition von Montageanforderungen und Verantwortung für Schaltungsunterlagen.
  • Coaching von Mitarbeitern zu elektrischen Hardware-Konzepten.

Kenntnisse

Teamorientierung
Kommunikative Fähigkeiten
Erfahrung im elektrischen Hardware-Engineering
Kenntnisse in EPLAN P8

Ausbildung

Abgeschlossenes Bachelorstudium in Elektrotechnik oder Energietechnik

Tools

EPLAN P8
ELCAD

Jobbeschreibung

Job ID: 4871

Standort: Essen, DE

Fachabteilung: IN SO PE HQ PM 4
Art der Anstellung: Vollzeit / Unbefristet

Titel: Ingenieur (m/w/d) für elektrisches Hardware-Engineering

Über Innomotics

Innomotics ist ein Branchenführer für Motoren und Antriebe. Unsere Produkte, die auf mehr als 150 Jahren Erfahrung im Maschinenbau basieren, ermöglichen Energieeffizienzsteigerung, Reduzierung von Treibhausgasen und Minimierung des CO2‑Fußabdrucks weltweit.

Ihre zukünftige Rolle
  • Erstellung von Hardware‑Konzepte für Steuer‑/Schaltschränke, Sicherheitskonzepte und Energieversorgung im Mining‑Segment.
  • Definition von Erdungs‑ und E‑Montageanforderungen.
  • Verantwortung für die Schaltungsunterlagen und Vorgaben für Schaltschrankmontage.
  • Entwicklung von Spezifikationen für Fremdlieferanten sowie Vergabe und Abnahme von E‑Montage/ Werkstattleistungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Electrical Hardware Engineering‑Team, Lead Engineer und Automation Engineers im jeweiligen Kundenprojekt.
  • Coaching von Mitarbeitern in elektrischen Hardware‑Konzepten.
  • Unterstützung der Angebotsmanager bei Kalkulationen für Endkundenangebote.
  • Fachliche Anleitung, Einarbeitung von Mitarbeitern und Wissenstransfer an Führungskräfte.
  • Kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen.
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Bachelorstudium in Elektrotechnik, Automatisierung oder Energietechnik oder eine vergleichbare Weiterbildung.
  • Mehrjährige einschlägige Erfahrung im elektrischen Hardware‑Engineering, Schaltschrankplanung, Bau, Prüfung und Inbetriebnahme.
  • Kenntnis einschlägiger Ausführungsrichtlinien, Normen und Bauteile der Steuerungs-, Regelungs- und Antriebstechnik.
  • Fundierte Kenntnisse in EPLAN P8; idealerweise Erfahrung mit ELCAD oder vergleichbaren CAD‑Tools.
  • Kommunikative Fähigkeiten, Teamorientierung und Freude an gemeinsamer Zusammenarbeit.
  • Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen weltweiten Reisen.
Was ist für Sie DrIN (Unsere Benefits)
  • Vergütung nach gültigen Tarifverträgen der Metall‑ und Elektroindustrie.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Attraktive Altersvorsorge.
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Vielseitige Gesundheitsangebote.
  • Kindertreuungszuschuss.
  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.
  • Rabatttarife im Kantinenbereich.
  • Zugang zu einem Vorteilsportal mit attraktiven Mitarbeiterangeboten.

Sind Sie bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Kommen Sie zu Innomotics und fangen Sie jetzt an, einen Unterschied zu machen.

Innomotics ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und legt Wert auf Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.

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