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EPS Personalservice GmbH in Baden-Württemberg lädt gelernte Elektrofachkräfte zur Festanstellung in Vollzeit ein. Sie prüfen ortsveränderliche und ortsfeste elektrische Betriebsmittel gemäß DGUV/DIN VDE, bewerten Messergebnisse und koordiniert Prüfabläufe
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Elektronik mit, verfügen über Erfahrung in der Anlagenprüfung und gute Deutschkenntnisse. Mitarbeitersicherheit, faire Vergütung und Langzeiteinsatz werden geboten.
Persönliche Wertschätzung, Vertrauen und Fairness - dies sind unsere gelbeten Werte und die entscheidende Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Seit 1978 kompetent an Ihrer Seite: Seit über 40 Jahren sind wir ein führender Qualitätsanbieter von Personaldienstleistungen in Baden-Württemberg. Als mittelständisches Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig persönliche Nähe ist. Unsere Niederlassungen in ganz Baden-Württemberg garantieren Ihnen eine hervorragende und persönliche Vor-Ort-Betreuung durch unsere erfahrenen Disponenten.
Ihre Bedürfnisse und Anforderungen haben oberste Priorität und sind die Basis unseres ausgezeichneten und zertifizierten Servicestandards. Uns liegt es am Herzen, Ihnen den Jobeinstieg oder den Jobwechsel so angenehm und einfach wie möglich zu gestalten.
Personaldienstleistung ist Ihre Karrierechance. Werden Sie Teil eines starken Teams – wir freuen uns auf Sie!
Elektriker (m/w/d) / Elektroniker (m/w/d) / Elektromechaniker (m/w/d)
Für Fragen steht unser Team Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung und des Bewerberprofils erklären Sie sich einverstanden, dass die Daten für das Besetzungsverfahren und nur für dieses Besetzungsverfahren verwendet werden. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses ist der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten gewährleistet. Nach Abschluss des Verfahrens (Übersendung der Absage) werden Ihre personenbezogenen Daten nach Ablauf von 6 Monaten datenschutzgerecht vernichtet bzw. gelöscht. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, es sei denn, Sie senden uns einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag mit der Bewerbung. Ausgedruckte Unterlagen werden datenschutzkonform vernichtet.