Elektriker (m/w/d)

FERCHAU GmbH; Magdeburg; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Kitazuschuss

Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Sonderurlaub für wichtige private Anlässe

Teamevents und Sommerfeste

Résumé du poste

FERCHAU GmbH in Magdeburg sucht engagierte Personen für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Produktionsanlagen. Die Verantwortung umfasst die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs sowie die Durchführung von Fehleranalysen.

Zudem werden spannende Projekte bei innovativen Unternehmen angeboten, gepaart mit bis zu 30 Tagen Jahresurlaub und einem Kitazuschuss zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung.

Responsabilités

• Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Produktionsanlagen.
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs sämtlicher Anlagen.
• Durchführung von Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen.
• Optimierung und Weiterentwicklung der Anlagen zur Erhöhung der Maschinenverfügbarkeit.
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards.
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten.

Description du poste

Unser Anspruch

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Sie: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte.

Aufgaben

• Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Produktionsanlagen
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs sämtlicher Anlagen
• Durchführung von Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen
• Optimierung und Weiterentwicklung der Anlagen zur Erhöhung der Maschinenverfügbarkeit
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Perspektiven für die Zukunft

• Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei innovativen Unternehmen
• Arbeiten, wo Sie Ihren Lebensmittelpunkt haben
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss
• Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z.B. Hochzeit, Umzug, Geburt
• Networking und Spaß bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten