Elektriker Instandhaltung (m/w/d)

Dvs Technology Group; Deutschland; Remote; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die DVS TECHNOLOGY GROUP sucht einen Elektriker für Instandhaltung (m/w/d) in Vollzeit in Butzbach. Zu den Aufgaben gehören Störungsbeseitigung, präventive Wartung, Sicherheitsprüfungen und Anlagenoptimierung. Hohe Genauigkeit, Teamfähigkeit und Verlässlichkeit sind gefragt.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Elektriker mit, Erfahrung mit Siemens TIA-Portal/S7 sowie gutes Lesen von Schaltplänen und Normenkenntnis. Schichtbereitschaft ist gewünscht.

Qualifikationen

• Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik oder Elektriker.
• SPS-Kenntnisse und Fehlerdiagnose an speicherprogrammierbaren Steuerungen.
• Sicheres Lesen von Stromlaufplänen und technischen Zeichnungen.
• Fundiertes Wissen über DIN-VDE-Vorschriften und Sicherheitsstandards.

Aufgaben

• Störungsbeseitigung: Schnelle Fehlersuche und Reparatur bei akuten Stillständen.
• Präventive Wartung: Regelmäßige Inspektionen laut Wartungsplan.
• Sicherheitsprüfungen: DGUV V3 oder VDE Prüfungen.
• Anlagenoptimierung: Umbauten, Erweiterungen und Modernisierung von Systemen.
• Dokumentation: Protokollierung aller Instandhaltungsmaßnahmen.
• Ersatzteilmanagement: Bestand überwachen und benötigte Komponenten anfordern.

Kenntnisse

SPS-Kenntnisse

Schaltplanlesen

Normenkenntnis

Bereitschaft zur Schichtarbeit

Problemlösungskompetenz

Ausbildung

Elektroniker/Elektriker Ausbildung

Tools

Siemens TIA-Portal/S7

Jobbeschreibung

Vollzeit / Butzbach Elektriker Instandhaltung (m/w/d)

• Störungsbeseitigung: Schnelle Fehlersuche und Reparatur an Maschinen und Steuerungsanlagen bei akuten Stillständen.
• Präventive Wartung: Durchführung regelmäßiger Inspektionen nach Wartungsplan zur Vermeidung von Defekten.
• Sicherheitsprüfungen: Gesetzliche Prüfungen von elektrischen Betriebsmitteln nach Vorschriften wie DGUV V3 oder VDE.
• Anlagenoptimierung: Durchführung von Umbauten, Erweiterungen und Modernisierungen an bestehenden Systemen.
• Dokumentation: Protokollierung aller durchgeführten Instandhaltungsmaßnahmen in Wartungssystemen.
• Ersatzteilmanagement: Überwachung des Bestands und Anforderung benötigter Komponenten.

Das bringen Sie mit

• Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik oder Elektriker.
• SPS-Kenntnisse: Erfahrung in der Fehlerdiagnose an speicherprogrammierbaren Steuerungen (z. B. Siemens TIA-Portal/S7).
• Schaltplanlesung: Sicheres Lesen und Verstehen von Stromlaufplänen und technischen Zeichnungen.
• Normenkenntnis: Fundiertes Wissen über die gängigen DIN-VDE-Vorschriften und Sicherheitsstandards.

Persönliche und soziale Kompetenzen

• Bereitschaft zur Schichtarbeit: Flexibilität für den Einsatz im Mehrschichtsystem oder für Rufbereitschaften.
• Problemlösungskompetenz: Analytisches Denken bei komplexen, unvorhergesehenen Systemfehlern.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe.

Unser Bewerbungsprozess in fünf Schritten

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder?

01 Folgende Informationen benötigen wir von Ihnen

• Lebenslauf
• Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen
• Gehaltsvorstellungen
• Möglicher Eintrittstermin

02 Feedback über den gesamten Prozess

Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir natürlich sofort.

Unsere Entscheidung, ob wir Sie zu einem Interview einladen, bekommen Sie innerhalb der nächsten 14 Tage.

03 Interview mit unseren HR Verantwortlichen und der Fachabteilung

Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen.

Die Interviews dauern zwischen 1 bis 2 Stunden und werden persönlich bzw. bei ausgewählten Stellen via Videokonferenz durchgeführt.

04 Entscheidung innerhalb von zwei Wochen

Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert.

Wir teilen unsere Entscheidung gerne persönlich mit.

Sollte der Wunsch bestehen, ein zweites Interview zu führen, werden wir dies sehr zeitnah nach dem ersten Interview mitteilen.

05 Geschafft

Wir freuen uns auf Ihr Onboarding.

Wir benötigen folgende Informationen von Ihnen:

• Lebenslauf
• Zeugnisse / Nachweise
• Gehaltsvorstellungen
• Möglicher Eintrittstermin

Ihre Unterlagen können Sie hier bequem und einfach mitversenden.

Bitte senden Sie diese als pdf-Dokument(e).

Sie haben weitere Fragen?

Simone Woelk
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