Elektriker / Elektroniker als Monteur m/w/d

Worklane GmbH; Trier; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Bezahlung nach Tarif

30 Tage Urlaub

Zuschuss zur Altersvorsorge

Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm

Firmenevents

Zusammenfassung

Die DBA-Verwaltungs-Gmbh in Trier sucht einen Elektriker/Elektroniker als Monteur (m/w/d). In dieser unbefristeten Vollzeitstelle gestalten Sie Zukunftsprojekte aktiv mit.

Sie sind verantwortlich für die Montage und Inbetriebnahme von Elektroanlagen und arbeiten an langfristigen Projekten in ganz Deutschland. Dabei profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe.

Qualifikationen

• Ausbildung zum Elektriker oder vergleichbar erforderlich.
• Erste Berufserfahrung in der Montage von elektrotechnischen Anlagen.
• Bereitschaft zu reisen und montieren.

Aufgaben

• Montage und Inbetriebnahme von Elektroanlagen.
• Betreuung langfristiger Projekte in Deutschland.
• Unterstützung bei der Baustellenorganisation.

Kenntnisse

Montage und Inbetriebnahme von Elektroanlagen

Reisebereitschaft

Erfahrung in der Gebäudetechnik

Ausbildung

Ausbildung zum Elektriker / Elektroniker / Elektroinstallateur / Elektromonteur

Jobbeschreibung

SPIE Buchmann: Technikbegeisterte in Trier und Umgebung aufgepasst! Als Monteur besteht die Möglichkeit, vielseitige Zukunftsprojekte aktiv mitzugestalten und als wichtiger Teil eines eingespielten Teams auf spannenden Baustellen in Trier / Illingen / Landstuhl / Kaiserslautern / Neunkirchen unterwegs zu sein.

Elektriker / Elektroniker als Monteur m/w/d

Einsatzort: Trier
Kennziffer: 2026-0492
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

• Nahbereich & Fernmontage: Montage und Inbetriebnahme von Elektroanlagen (z. B. Gebäudetechnik, elektrotechnischer Anlagenbau)
• Langfristige Projekte: Betreuung innerhalb Deutschlands (6 und 12 Monate)
• Perspektivisch: Unterstützung bei der Baustellenorganisation und Bauleitung

Profil:

• Qualifikation: Ausbildung zum Elektriker / Elektroniker / Elektroinstallateur / Elektromonteur oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung: In der Montage oder Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen oder Gebäudetechnik
• Montage: Reisebereitschaft / Bereitschaft zur Montage

Wir bieten:

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Vergütung: Bezahlung nach Tarif
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien Tagen
• Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub und 39 Wochenstunden
• Vorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm “Gute Leute kennen gute Leute”
• Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet – Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
• Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
• Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
• SPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung