Elektriker / Elektromonteur als Bauleiter m/w/d

Worklane GmbH; Trier; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm

Prämie bis zu 2.550 €

Team-Events

Corporate Benefits

Zusammenfassung

DBA-Verwaltungs-Gmbh sucht einen Bauleiter / Obermonteur in Vollzeit für spannende Projekte in Trier. Zu den Aufgaben gehören die Leitung von Baustellen, Überwachung von Montagen und die Dokumentation der Arbeiten.

Wichtig sind eine Ausbildung zum Elektriker sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Branche. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise als stellvertretender Bauleiter.
• Technisches Verständnis und Bereitschaft zur Montage.

Aufgaben

• Leitung von Baustellen im Zeitraum von 6-12 Monaten.
• Überwachung von Montagen und Subunternehmern.
• Erstellung von Bautageberichten.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Elektrogewerbe

Führungserfahrung

Englischkenntnisse

Bereitschaft zur Montage

Ausbildung

Ausbildung zum Elektriker / Elektroniker

Jobbeschreibung

SPIE Buchmann: Technikbegeisterte in Trier und Umgebung aufgepasst! Als Bauleiter / Obermonteur besteht die Möglichkeit, vielseitige Zukunftsprojekte aktiv mitzugestalten und als wichtiger Teil eines eingespielten Teams auf spannenden Baustellen in Trier / Illingen / Landstuhl / Kaiserslautern / Neunkirchen unterwegs zu sein. Jetzt bewerben und gemeinsam vor Ort Großes bewegen!

Elektriker / Elektromonteur als Bauleiter m/w/d

Einsatzort: Trier
Kennziffer: 2026-0498
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

• Nahbereich & Fernmontage: Leitung unserer Baustellen verschiedener Größen im Zeitraum von 6-12 Monaten
• Montage & Subunternehmer: Überwachung der Einsätze vor Ort
• Dokumentation: Erfassung der Arbeiten mit Aufmaßen sowie Führen von Bautageberichten
• Baubesprechungen: Abstimmung mit Auftraggebern und Gewerken
• Kundenbeziehungen: Aufbau und Pflege nachhaltiger Kontakte

Profil:

• Qualifikation: Ausbildung zum Elektriker / Elektroniker (Techniker / Meister Elektronisch nicht notwendig)
• Berufserfahrung: Mind. 5 Jahre bspw. als stellvertretender Bauleiter oder auch in der Baustellenorganisation im Elektrogewerbe
• Montage: Bereitschaft zur Montage
• Wünschenswert: Erste Führungserfahrung sowie Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Vergütung: Bezahlung nach Tarif
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien Tagen
• Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub und 39 Wochenstunden
• Vorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet – Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
• Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
• Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
• SPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).