Elektriker bzw. Elektroniker (m/w/d) für DGUV-Prüfungen

Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Stuttgart

On-site

EUR 45,000 - 60,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Leistungsgerechte Vergütung
Altersversorgung
Bezuschusstes Jobticket
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betrieblichem Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterwohnungen

Job summary

Das Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH in Stuttgart sucht eine Fachkraft für DGUV Erst- und Wiederholungsprüfungen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Durchführung, Dokumentation und Planung von Prüfungen elektrischer Betriebsmittel.

Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf mit und haben idealerweise Erfahrungen im spezialisierten Betrieb. Das Krankenhaus bietet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit einer leistungsgerechten Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

  • Berufsausbildung in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Erfahrungen im Betrieb von Krankenhäusern oder ähnlichen Bauten von Vorteil.
  • Einschlägige Berufserfahrung in den Tätigkeiten erforderlich.

Responsibilities

  • Durchführung von DGUV-Prüfungen ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel.
  • Dokumentation und Bewertung der Prüfergebnisse.
  • Planung der Prüfungen eigenständig durchführen.

Skills

Zuverlässigkeit
Eigenverantwortung
Engagement
Lösungsorientierung
Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)

Education

Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf

Job description

  • Vollzeit
  • Tätigkeitsfeld: Technik und Service
  • Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Unternehmensbeschreibung

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenbeschreibung
  • DGUV Erst- und Wiederholungsprüfungen ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittelundortsfester Anlagen nach den gültigen DIN VDE Normen
  • Dokumentation und Bewertung der Prüfergebnisse
  • Eigenständige Planung der Prüfungen
Qualifikationen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Erfahrungen im Betrieb von Krankenhäusern oder anderen Sonderbauten
  • Einschlägige Berufserfahrung in oben aufgeführten Tätigkeiten
  • Hohe Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung, Engagementund Lösungsorientierung
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
  • Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
  • Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
  • Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
  • JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
  • Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Kontakt:
Matthias Möckel
Leiter der Elektrowerkstatt
Telefon:0711 8101-5417

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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.

Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

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