Electrical Engineer - Power Electronics

Chart Industries, Inc.; Frankenthal (Pfalz); Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich elektrische Maschinen sucht einen EMSR Projekt Manager (m/w/d) in Frankenthal. Der Kandidat wird für die Planung und Durchführung komplexer Kundenprojekte verantwortlich sein und technische Konzepte erstellen. Erforderlich sind Kenntnisse in elektrischen Maschinen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Ausbildung in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen. Es wird ein flexibles Arbeitsumfeld mit Home-Office-Möglichkeiten und zahlreichen Benefits geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Gesundheitsprogramme

Betriebssportgruppen

Mitarbeiter-Benefits

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Umsetzung komplexer Kundenprojekte.
• Kenntnisse in Regelungstechnik wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Kundenprojekten.
• Beurteilung und Umsetzung von Kundenspezifikationen.
• Erstellen von technischen Spezifikationen.

Kenntnisse

Kenntnisse bzgl. elektrischer Maschinen

Kundenorientierung

Ergebnisorientierung

Analysefähigkeit

Lernbereitschaft

Ausbildung

Studium Elektrotechnik oder ähnliche Ausbildung

Meister/in oder Techniker/in

Jobbeschreibung

EMSR Projekt Manager (m/w/d)

Standort: Frankenthal, Rheinland-Pfalz, Deutschland, 67227

Unternehmen: Chart Industries

Ensuring Chart’s Success

Als EMSR Project Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Umsetzung komplexer Kundenprojekte im Bereich elektrischer Maschinen. Sie analysieren Kundenspezifikationen, erstellen technische Konzepte und Spezifikationen, insbesondere für Turbogeneratoren, und beraten unsere Kunden fachlich. Zudem begleiten Sie – überwiegend vom Büro aus – Inbetriebnahmen. Dabei leisten Sie technische Unterstützung – sowohl intern z. B. für den Vertrieb, als auch extern – und treiben die kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte und Prozesse aktiv voran.

Ihre Aufgaben

• Planung, Steuerung und Durchführung von Kundenprojekten
• Beurteilung, Anwendung und Umsetzung von Kundenspezifikationen nach europäischen und internationalen Normen und Richtlinien
• Kundenberatung und Betreuung
• Erstellen von technischen Spezifikationen (z. B.: Schaltschränke, Generatoren, etc.)
• Konzepterstellung für Regelung, Schutz und Synchronisierung von Turbogeneratoren
• Technische Unterstützung von internen und externen Kunden (z. B.: Inbetriebnahme, Vertriebsunterstützung)
• Kontinuierliche Verbesserung von Produkten und Prozessen gehört zum täglichen Arbeiten

Ihr Profil

Aus-/Weiterbildung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, gerne mit der Vertiefung elektrische Maschinen
• Alternativ: Ausbildung/Weiterbildung zum/r Meister/in, Techniker/in

Erfahrung/ Kenntnisse

• Vertiefte Kenntnisse bzgl. elektrischer Maschinen (z. B.: Synchrongeneratoren)
• Von Vorteil: Erfahrungen im Bereich Regelungstechnik sowie Kenntnisse im Bereich Instrumentierung und Automatisierung

Persönliche Fähigkeiten

• Lernbereitschaft, Ergebnisorientierung, Analysefähigkeit
• Kundenorientierung

Weiteres

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundsätzliche Bereitschaft für gelegentliche Reisen

Unsere Rahmenbedingungen & Benefits

Flexible und unterstützende Arbeitsumgebung

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr
• 2 Tage Home‑Office / Woche
• Gesundheitsprogramme
• Betriebssportgruppen
• Mitarbeiter‑Benefits

Vergütung & Konditionen

• Sehr gutes Vergütungspaket nach Qualifikationen und Erfahrungen im Metall‑ und Elektrotarif
• Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge

Standortkonditionen

• Elektroladesäulen am Standort
• Firmenparkplatz vorhanden und gute Verkehrsanbindung (5 Min. Fußweg zum Bahnhof)
• Kantine vor Ort

Einarbeitung und Weiterbildung

• Sehr ausführliche Einarbeitung – abgestimmt auf Ihren Erfahrungs‑ und Kenntnishintergrund – garantiert
• Kontinuierliche Weiterbildungen und Schulungen

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Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non‑discriminatory fashion.

Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing “equal employment opportunity” and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.