Einrichtungsleitung (w/m/d)

pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg; Bad Reichenhall; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Attraktive Vergütung

Strukturierte Einarbeitung

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Moderne Arbeitsmittel

Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Gesundheitsangebote

Mitarbeitervorteile

Familienastippe und Familiäres Umfeld

Zusammenfassung

Die Stelle der Einrichtungsleitung (w/m/d) im Raum Bad Reichenhall bietet Ihnen eine zentrale Führungsrolle in einer modernen Pflegeeinrichtung. Sie verantworten fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Belange, gestalten die Weiterentwicklung mit Empathie und unternehmerischem Weitblick und führen ein engagiertes Team.

Sie arbeiten eng mit Angehörigen, Bewohnern und externen Partnern, sichern Pflegequalität, sorgen für eine bedarfsgerechte Personalplanung und bereiten Prüfungen vor.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur Einrichtungsleitung bzw. Heimleitung
• Mehrjährige Leitungs­erfahrung in der stationären Altenpflege
• Führungserfahrung und ausgeprägte Organisationsstärke
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Freude an der Weiterentwicklung einer Einrichtung und an der Arbeit mit Menschen

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben
• Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Bewohnern, Mitarbeitenden und externen Partnern
• Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen und Qualitätskontrollen
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationstärke

Kommunikationsstärke

Wirtschaftliches Denken

Ausbildung

Pflegefachkraft

Weiterbildung zur Einrichtungsleitung

Jobbeschreibung

Verantwortung übernehmen, Menschen begeistern und eine Einrichtung mit Persönlichkeit gestalten - genau hier beginnt starke Führung.

Als Einrichtungsleitung (w/m/d) im Raum Bad Reichenhall übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle und gestalten mit Empathie, Führungskompetenz und unternehmerischem Weitblick die erfolgreiche Weiterentwicklung der Einrichtung.

Das dürfen Sie erwarten

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Strukturierte Einarbeitung
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Arbeitsmittel
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Betriebliche Gesundheitsangebote
• Mitarbeitervorteile und Corporate Benefits
• Ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld

Ihr Aufgabenbereich

• Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben
• Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Bewohnern, Mitarbeitenden und externen Partnern
• Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen und Qualitätskontrollen
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zur Einrichtungsleitung bzw. Heimleitung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsposition innerhalb der stationären Altenpflege
• Führungserfahrung und ausgeprägte Organisationsstärke
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Freude an der Weiterentwicklung einer Einrichtung und an der Arbeit mit Menschen