Einrichtungsleitung

Kath. Verwaltungszentren der Diözese Rottenburg-Stuttgart; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine religiöse Einrichtung in Ludwigsburg sucht eine Einrichtungsleitung ab 01.03.2026 oder später. Sie leiten ein engagiertes Team in einem lebendigen Arbeitsumfeld und bringen Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der Frühpädagogik sowie Ihre Führungsqualitäten ein. Ihnen werden flexible Arbeitszeitmodelle, faire Bezahlung nach den AVO-DRS sowie zahlreiche Fortbildungsangebote und Unterstützung bei der Personalführung angeboten.

Leistungen

Faire Bezahlung

Flexibles Arbeitszeitmodell

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Frühpädagogik, wünschenswert mit Leitungserfahrung.
• Kooperativer und klarer Führungsstil.

Aufgaben

• Betriebsführung und Organisation der Kindertagesstätte.
• Personalführung und -entwicklung.
• Kooperation mit Eltern und Institutionen.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Frühpädagogik

Führungsstil

Eigeninitiative

Kommunikationsfähigkeiten

Reflexionsfähigkeiten

Ausbildung

Staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Kath. Kindergarten St. Josef - Ludwigsburg

Einrichtungsleitung (m/w/d) ab 01.03.2026 oder zu Ihrem Wunschtermin. Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef. Der Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

Unser Katholischer Kindergarten St. Josef liegt idyllisch inmitten des Parks am Kloster Hoheneck. Nach dem Leitsatz "Miteinander leben, voneinander lernen, füreinander da sein" betreuen, fördern und begleiten wir 40 Kinder zwischen eins und sechs Jahren von Montag bis Freitag von 7:30 Uhr bis 14:30 Uhr. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem "Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg" ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen.

Das erwartet dich:

• ein lebendiges Arbeitsumfeld in einem kompetenten und engagierten Team aus pädagogischen Fachkräften und Hauswirtschaftskräften, das Wert auf gute Zusammenarbeit legt
• Freistellung für Leitungstätigkeiten sowie bis zu 25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit
• Begleitung und Unterstützung durch die ständig stellvertretende Leitung der Einrichtung und den Träger
• regelmäßiger fachlicher und organisatorischer Austausch mit den anderen 12 Leitungen und dem Träger
• ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken, sowie Begleitung in der Persönlichkeitsentwicklung
• je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungstage (bei 100% Anstellung), sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage, Leitungsfortbildungen
• Krippen- und Kindergartenplatz für Ihr Kind

Das bringst du mit:

• Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eines anderen sozial- oder erziehungswissenschaftlichen Studiengangs
• mehrjährige Berufserfahrung in der Frühpädagogik, wünschenswert mit Leitungserfahrung
• kooperativer, klarer Führungsstil und gute Fähigkeiten in der Personalführung
• Eigeninitiative, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen
• Reflexions-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Kirche

Ihre Aufgaben:

• Betriebsführung und Organisation der Kindertagesstätte in Zusammenarbeit mit dem Träger
• Personalführung und -entwicklung sowie Steuerung des Personaleinsatzes
• Kooperation mit Eltern, der Kirchengemeinde und anderen Institutionen, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insbesondere für Familien mit Kindern.

Weiterbildung:

Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket, um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart "AVO-DRS" (Entgeltgruppe S 13) mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Information finden Sie auch unter www.kitas-lb.de.

DU hast Fragen?

Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist Karin Nachtigäller (Telefon: [phone], E-Mail: [e-mail]). Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/663 an.

Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR

Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg
Kammererstr. 37
71636 Ludwigsburg
https://kvz.drs.de/ludwigsburg