Einrichtungsleitung (m/w/d)

pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg

Hamburg

Vor Ort

EUR 75.000 - 85.000

Vollzeit

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Mitarbeiter Benefits

Zusammenfassung

pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg sucht für unseren Mandanten in der Region Hamburg Nord/Ost eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in einer stationären Pflegeeinrichtung. Unbefristeter Arbeitsvertrag, Jahresbrutto 75.400 Euro bis 84.500 Euro, spannende Führungsaufgaben und Entwicklungspotenzial.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als examinierten Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder ein Managementstudium

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in und Weiterbildung zur Einrichtungsleitung.
  • Alternativ ein abgeschlossenes Management-Studium oder vergleichbare Weiterbildung mit mind. 2 Jahren Führungserfahrung.
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise in einer Pflegeeinrichtung.

Aufgaben

  • Betriebswirtschaftliche und personelle Führung einer stationären Einrichtung.
  • Sicherung einer qualifizierten Pflege und Betreuung der Bewohner.
  • Verantwortung für das Belegungsmanagement.
  • Kooperative Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und externen Kooperationspartnern.
  • Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von Konzepten und Standards.

Kenntnisse

Führungskompetenz
Teamführung
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung zum examinierten Altenpfleger/-in
Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Alternative: Studium im Managementbereich oder vergleichbare Weiterbildung + 2 Jahre Führungserfahrung

Jobbeschreibung

Vergütung:75.400 Euro bis 84.500 Euro p.a.

Für unseren Mandanten in der Region Hamburg Nord/Ost suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) – mit Engagement, Weitblick und Begeisterung!

Sie möchten den Alltag aktiv gestalten, neue Ideen einbringen und Ihr Team motivieren? Dann sind Sie bei unserem Mandanten genau richtig!

In dieser stationären Pflegeeinrichtung im Raum Hannover können Sie mit Empathie, Klarheit und Inspiration Prozesse weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team eine positive, dynamische Atmosphäre schaffen.

Werden Sie Teil eines Hauses, in dem Ihre Initiative geschätzt wird und jede neue Idee zählt – gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege!

Was erwartet Sie?
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Ein Jahresbrutto 75.400 Euro bis 84.500 Euro
  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet
  • Mitarbeiter Benefits
Ihre Aufgaben:
  • Betriebswirtschaftliche und personelle Führung einerstationären Einrichtung
  • Sicherung einer qualifizierten Pflege und Betreuung der Bewohner
  • Verantwortung für das Belegungsmanagement
  • Kooperative Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern sowie mit allen externen Kooperationspartnern
  • Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von Konzepten und Standards
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und die Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
  • Alternativ besitzen Sie ein abgeschlossenes Studium im Managementbereich oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung und haben mind. 2 Jahre Führungserfahrung
  • Betriebswissenschaftliche Kenntnisse (idealerweise in einer Pflegeeinrichtung)
  • Sie arbeiten im hohen Maße eigenverantwortlich und haben Freude an innovativen Herangehensweisen
  • Sie verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenz sowie einen kooperativen und motivierenden Führungsstil

Haben Sie Interesse oder Fragen zur Position und den Aufgaben? Isabel Benien freut sich darauf, Ihnen weiterzuhelfen! Sie erreichen sie unkompliziert per E-Mail unter i.benien@pluss.de , telefonisch unter +49 40 23 88 11 29 oder mobil auch via WhatsApp unter +49 170 22 66 346.

Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.

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