Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d)

Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH; Bornheim; On-site; EUR 75,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Beihilfe Brille/Hörgerät/Zahnersatz

30% ÖPNV-Zuschuss inkl Deutschlandtick

30 Urlaubstage + Freizeitausgleich

Fort- und Weiterbildung (Bildungsurla)

Job summary

Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH in Bornheim-Hersel sucht eine Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d). Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft und sichern die organisatorische, fachliche und administrative Qualität unserer Arbeit.

Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern, verantworten Budgetplanung, Controlling und die fachliche Weiterentwicklung des Fachbereichs.

Qualifications

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege oder ein relevantes Studium.
• Sie verfügen über Leitungserfahrung in Einrichtungen der Eingliederungshilfe.
• Sie bringen Kenntnisse in BWL und Controlling sowie MS 365 mit.
• Sie arbeiten wertschätzend, kommunikativ und konfliktfähig.

Responsibilities

• Verantwortung für operatives Geschäft und Qualitätsstandards.
• Budgetplanung, Controlling und betriebswirtschaftliche Steuerung.
• Entwicklung des Fachbereichs gemeinsam mit der Verbundleitung.
• Vernetzung mit internen/externalen Stakeholdern im Sozialraum.

Skills

Führungserfahrung

Personaleinsatzplanung

BWL

Controlling

Microsoft 365

Vivendi

Education

Ausbildung in Heilerziehungspflege

Studium Heilpädagogik/Soziale Arbeit

Tools

Vivendi

Microsoft 365

Job description

Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d)

unbefristet | Vollzeit | Bornheim-Hersel

Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine

Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft und stellen die organisatorische, fachliche und administrative Qualität unserer Arbeit sicher. In stürmischen Zeiten agieren Sie als \"Fels in der Brandung\".

IHR ARBEITSPLATZ

DasLuise-Mittermaier-Haus in Bornheim-Hersel

WILLKOMMEN IM WIR

VERGÜTUNG

In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S15 zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit.

ZUSATZLEISTUNGEN

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz

ZUSCHUSS

30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte

URLAUB

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage.
• Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.

ENTWICKLUNG

• Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.

GESUNDHEIT & GELDBEUTEL

• Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

IHRE AUFGABE

• Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft und stellen die organisatorische, fachliche und administrative Qualität unserer Arbeit sicher.
• Sie sorgen kontinuierlich und in Zusammenarbeit mit internen und externen Experten, z.B. Qualitätsmanagement, Behörden und Angehörige für die Umsetzung und Einhaltung von geltenden Standards.
• Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, das Controlling und die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs.
• Sie entwickeln gemeinsam mit der Verbundleitung und Ihren Einrichtungsleitungskolleg*innen der Besonderen Wohnformen den Fachbereich stetig weiter.
• Sie sind kompetenter Ansprechpartnerin für interne und externe Interessengruppen und übernehmen proaktiv die Vernetzung im Sozialraum.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege o.ä. oder ein Studium in Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o.ä.
• Sie sind versiert in der Leitung von Einrichtungen der Eingliederungshilfe. Bei der Personaleinsatzplanung, -Führung und -Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden können wir uns auf Ihr umfangreiches Know-how verlassen.
• Sie haben grundlegende Kompetenzen in den Bereichen BWL und Controlling und sind vertraut mit den Anwendungen der gängigen Microsoft 365 Programme.
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Fachbereich, in der Nutzung der Software Vivendi sowie über die Novellierung und Umsetzung des BTHG.
• Sie zeichnet eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz aus. Diese ermöglicht Ihnen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang, auch in herausfordernden Situationen.

Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Charlotte Jansen (Team Personalauswahl) Mobil+49 151 17991593 zur Verfügung.

ÜBER UNS

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.

Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.