Einrichtungsleitung Ev. Altenwohnheim Dahl

Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH; Hagen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Hagen sucht eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Rolle erfordert Führungskompetenz, Erfahrung in der Altenpflege und ein Verständnis für stationäre Pflege. Die Einrichtung bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten sorgen für eine gute Work-Life-Balance.

Leistungen

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

E-Bike Leasing

Exklusive Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung.
• Technikaffin und sicher im Umgang mit digitalen Tools.
• Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen zur Leitung einer Pflegeeinrichtung.

Aufgaben

• Sichern der Pflegequalität orientiert an pflegewissenschaftlichen Standards.
• Betriebswirtschaftliche Steuerung und Analyse von Kennzahlen.
• Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit im Pflegealltag.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Digital Kompetenz

Ausbildung

Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen

Studium im Pflegemanagement

Jobbeschreibung

Einrichtungsleitung Ev. Altenwohnheim Dahl EUR 4012,00 - 5596,00

Werde Teil von der Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen Mit Herz für Menschen – Pflege, die verbindet.

Im Herzen von Hagen in Westfalen steht die Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen für gelebte Fürsorge und echtes Engagement in der Altenpflege. Als Tochtergesellschaft der Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH zählen wir zu den führenden Arbeitgebern im Pflegebereich der Region.

Rund 900 engagierte Mitarbeitende bilden ein starkes Netzwerk, das in 13 Senioreneinrichtungen in Hagen, dem Märkischen Kreis und dem Ennepe-Ruhr-Kreis täglich für Lebensqualität, Würde und Menschlichkeit sorgt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Hagen (Ev. Altenwohnheim Dahl) in Vollzeit (39 Wochenstunden).

Ihr Profil – fachlich stark, menschlich klar

• Fachlich qualifiziert – mit Herz und Verstand. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder ein Studium im Pflegemanagement (z.B. Pflegewirt:in) und bringen fundiertes Fachwissen sowie ein tiefes Verständnis für die Anforderungen stationärer Pflege mit.
• Erfahrung in der Leitung – mit Weitblick. Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung zeichnen Sie aus. Sie kennen die Herausforderungen des Pflegealltags und steuern Teams mit Klarheit, Empathie und Entscheidungsstärke.
• Zugangsvoraussetzungen erfüllt – bereit für Verantwortung. Sie erfüllen die gesetzlichen Voraussetzungen zur Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung und sind bereit, diese Rolle mit Engagement und Professionalität auszufüllen.
• Kommunikativ stark – Konflikte konstruktiv lösen. Sie kommunizieren klar, wertschätzend und zielgerichtet – auch in herausfordernden Situationen. Konfliktmanagement und Selbstorganisation gehören zu Ihren Stärken.
• Digital kompetent – offen für Innovation. Sie sind technikaffin, arbeiten sicher mit digitalen Tools und sehen Digitalisierung als Chance zur Weiterentwicklung von Prozessen und Pflegequalität.

Ihre Aufgaben – mit Verantwortung und Weitblick

• Pflegequalität sichern – Menschlichkeit leben. Sie stellen eine professionelle, individuelle und ganzheitliche Pflege sicher – orientiert an aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards, gesetzlichen Vorgaben und den Bedürfnissen unserer Bewohner:innen.
• Einrichtung wirtschaftlich steuern – nachhaltig handeln. Mit einem klaren Blick für Zahlen und Prozesse übernehmen Sie die betriebswirtschaftliche Steuerung, analysieren Kennzahlen und setzen gezielte Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Effizienzsteigerung um.
• Abläufe koordinieren – Teams stärken. Sie gestalten reibungslose Abläufe im Pflegealltag, fördern interdisziplinäre Zusammenarbeit und entwickeln Ihre Teams mit Empathie, Klarheit und Führungsstärke weiter.
• Schnittstelle gestalten – Vertrauen aufbauen. Als zentrale Ansprechperson pflegen Sie eine konstruktive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden und Prüfinstanzen – transparent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
• Einrichtung repräsentieren – mit Haltung und Herz. Sie vertreten die Einrichtung nach innen und außen mit Professionalität, Leidenschaft und einem klaren Werteverständnis – als Vorbild für Mitarbeitende, Angehörige und die Öffentlichkeit.

Unser Angebot – mehr als nur ein Arbeitsplatz

• Sicher und fair. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung nach BAT-KF, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge – für finanzielle Stabilität heute und morgen.
• Gestaltungsfreiraum und moderne Ausstattung. Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit großem Einflussbereich, klaren Strukturen und digitaler Infrastruktur – inklusive Smartphone, iPad und Laptop.
• Teamgeist und Werteorientierung. Ein engagiertes, interdisziplinäres Team und eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und gemeinsamen Zielen basiert, erwarten Sie.
• Entwicklung fördern – Potenziale entfalten. Wir investieren in Ihre Zukunft: mit individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten, Supervision und gezielter Führungskräfteentwicklung.
• Work-Life-Balance leben. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen wie (E-)Bike-Leasing und exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern sorgen für Ausgleich und Motivation.

Kontakt:

Fragen? Iris Daas hilft Ihnen unter 02331 - 3809 400 weiter.

Bereit für den nächsten Schritt? Schicken Sie uns Ihre Bewerbung online. Ihr neues Team wartet bereits gespannt auf Sie!

📌 Diakonie Mark Ruhr Pflege und Wohnen gGmbH
📍 Martin-Luther-Str. 11, 58095 Hagen

Hinweis: Alle Geschlechter sind bei uns herzlich willkommen!