Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m / w / d)

Awo Seniorenzentrum Roth; Selb; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Vergütung und Sozial-Leist.

34 arbeitsfreie Tage pro Jahr

Jahressonderzahlung 85%

Betriebliche Altersversorgung 50%

Job summary

AWO Sozialzentrum Marie Bauer in Selb sucht eine:n Einrichtungsleiter:in, der/die die Senioreneinrichtung strategisch weiterentwickelt, Mitarbeitende stärkt und wirtschaftliche Verantwortung trägt.

Sie treffen klare Entscheidungen, entwickeln das Pflege- und Leistungsangebot weiter und arbeiten eng mit dem Leitungsteam zusammen, um Qualität und Menschlichkeit in der Pflege sicherzustellen.

Qualifications

• Führungserfahrung, ideal in stationärer Altenhilfe oder Gesundheits-/Sozialwesen.
• Kommunikation, Wertschätzung und klare Entscheidungsfähigkeit.
• Partizipative, kooperative Leitungsstil mit Verantwortungsübernahme.

Responsibilities

• Sie leiten eine motivierte Belegschaft und fördern Zusammenarbeit.
• Sie steuern personal- organisatorisch- und betriebswirtschaftlich.
• Sie entwickeln konzeptionelle Schwerpunkte und das Leistungsspektrum weiter.
• Sie arbeiten eng mit Leitungsverantwortlichen zusammen und lösen Herausforderungen des Alltags.
• Sie kommunizieren transparent, wertschätzend und treffen nachvollziehbare Entscheidungen.
• Sie identifizieren Potenziale, setzen Prioritäten und treiben Projekte voran.
• Sie verbinden wirtschaftliches Denken mit Menschlichkeit und Prozessoptimierung.

Education

Pflegerischer/medizinischer/pädagogischer Berufsabschluss oder einschlägiger Studiengang

Job description

186277
Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m / w / d)

• Stellennummer: 186277


• Fachbereich: Einrichtungen der Altenhilfe


• Beschäftigung: Festanstellung


• Einsatzort: Selb


• Einrichtung: AWO Sozialzentrum Marie Bauer

Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region.Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Pflege & Senioren.

Sie möchten eine Senioreneinrichtung strategisch weiterentwickeln, Mitarbeitende stärken und wirtschaftliche Verantwortung mit menschlicher Führung verbinden? Sie treffen klare Entscheidungen, erkennen Potenziale und behalten auch in einem anspruchsvollen Alltag den Überblick, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren?

gestalten Sie die Zukunft unserer Einrichtung aktiv mit, fördern die Zusammenarbeit unseres engagierten Leitungsteams und schaffen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden die Voraussetzungen für eine professionelle, wertschätzende und zukunftsorientierte Pflege und Betreuung.

Verantwortung übernehmen, Zukunft gestalten

• Mitarbeitende führen und entwickeln: Sie leiten eine motivierte Belegschaft und fördern gemeinsam mit Ihrem Leitungsteam eine konstruktive Arbeitsatmosphäre, stärken Eigenverantwortung und schaffen Raum für fachliche Entwicklung und gute Zusammenarbeit.


• Die Einrichtung strategisch und wirtschaftlich steuern: Sie tragen die Verantwortung für die personelle, organisatorische und betriebswirtschaftliche Steuerung. Dabei behalten Sie Budgets, Kennzahlen und Ressourcen im Blick und leiten daraus tragfähige Entscheidungen ab.


• Qualität und Angebote weiterentwickeln: Sie gestalten die konzeptionellen Schwerpunkte und das Leistungsspektrum unserer Einrichtung aktiv mit. Dabei verbinden Sie fachliche Anforderungen und die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen mit den wirtschaftliche Rahmenbedingungen.


• Zusammenarbeit stärken: Sie arbeiten eng mit den Leitungsverantwortlichen der verschiedenen Bereiche zusammen, fördern klare Kommunikationswege und entwickeln gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen des Einrichtungsalltags.


• Orientierung geben und präsent sein: Sie kommunizieren klar und wertschätzend, treffen nachvollziehbare Entscheidungen und begegnen Mitarbeitenden und weiteren Ansprechpersonen mit Offenheit und Fingerspitzengefühl.


• Veränderungen gestalten: Sie erkennen Entwicklungspotenziale, setzen Prioritäten und bringen Projekte sowie Verbesserungsmaßnahmen strukturiert und zielorientiert voran.

Fachlich kompetent, menschlich überzeugend

• Sie verfügen über einen pflegerischen, medizinischen oder pädagogischen Berufsabschluss mit der erforderlichen Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach dem AVPfleWoqG oder über einen einschlägigen abgeschlossenen Studiengang im sozialen, pflegerischen, gesundheitlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich mit entsprechender Qualifikation.


• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit – idealerweise in der stationären Altenhilfe oder im Gesundheits- und Sozialwesen.


• Sie führen partizipativ, kooperativ und situationsgerecht. Sie beziehen Mitarbeitende ein, fördern ihre Kompetenzen und übernehmen zugleich konsequent Verantwortung für Entscheidungen und Ergebnisse.


• Sie kommunizieren klar, verbindlich und wertschätzend – auch in anspruchsvollen Situationen und bei unterschiedlichen Interessen.


• Sie sind belastbar, lösungsorientiert und verfügen über eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität. Sie erkennen, wo konkretes Handeln gefragt ist, und behalten gleichzeitig die strategischen Ziele im Blick.


• Sie verbinden wirtschaftliches Denken mit Fingerspitzengefühl und einem guten Gespür für Menschen.


• Sie arbeiten strukturiert, denken strategisch und bringen idealerweise Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Optimierung von Prozessen mit.


• Sie identifizieren sich mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz)

Wir bieten Ihnen

Ihre Vorteile bei der AWO – gute Rahmenbedingungen für gute Führung

Vergütung und Balance:

• Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern


• 34 arbeitsfreie Tage im Jahr: 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage sowie tariflich freie Tage am 24. und 31. Dezember


• Jahressonderzahlung in Höhe von 85%


• Betriebliche Altersversorgung mit einem Arbeitgeberzuschuss von 50%

Sicherheit und Gestaltungsspielraum:

• Einen attraktiven, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag


• Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum, um neue Ideen und Vorstellungen umzusetzen


• Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung sowie Coaching- und Mentoringangebote

Entwicklung und Zusammenarbeit:

• Finanzierung und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen sowie umfangreiche Qualifizierungsangebote


• Wertschätzendes Führungsverhalten und kollegialer fachlicher Austausch im Einrichtungsverbund des Fachbereichs Pflege & Senioren

Gesundheit und zusätzliche Vorteile

• Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit im Haus


• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Geschäftsstelle Nürnberg, Fachbereich Pflege & Senioren
Claudia Pfeffer
Karl-Bröger-Str. 9
90459 Nürnberg
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