EINRICHTER & AUSBILDER STANZ- UND UMFORMTECHNIK (M/W/D)

Kleiner Rotorstator; Pforzheim; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Fortbildungen

Mitarbeitershop-Vergünstigungen

Fitness und Gesundheitstage

Betriebliche Altersvorsorge

Parken & Laden

Job summary

KLEINER GmbH in Pforzheim sucht einen Einrichter und Ausbilder (m/w/d) in der Stanz- und Umformtechnik. Sie rosten Stanzautomaten ein, validieren Bauteile und beaufsichtigen die Produktion im Serienbetrieb. Parallel übernehmen Sie die Ausbildung von Stanz- und Umformmechanikern.

Sie bringen eine abgeschlossene Metall-Ausbildung, AEVO ideally, sowie pädagogisches Geschick und Teamfähigkeit mit. Schichtarbeit gehört zum Alltag, und die Firma unterstützt Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Qualifications

• Pädagogische Eignung und Bereitschaft zur Ausbildung von gewerblichen Metallberufen (AEVO-vorgeschrieben)
• Erfahrung im Einrichten von Stanzautomaten, idealerweise an Bruderer-/Haulick & Roos-Maschinen
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein im Schichtbetrieb

Responsibilities

• Einrichter: Auf- und Abrüsten der Stanzautomaten, Erprobung, Produktion und Verpacken von Stanzteilen
• Vermessen der Stanzteile nach Vorgabe und Prüfung der Produktionssicherheit
• Ausbildertätigkeit: Organisation und Durchführung praktischer Ausbildung, Anleitung an Maschinen, Sicherheits- und Qualitätseinweisungen, Prüfungen vorbereiten und Abstimmung mit Berufsschule
• Dokumentation der Ausbildungsfortschritte und Betreuung der Auszubildenden in Stanz- und Umformtechnik

Skills

Pädagogisches Geschick

Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Education

Abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer, Stanz- und Umformmechaniker oder Werkzeugmacher Fachrichtung Stanz- und Umformtechnik

Tools

Bruderer Stanzautomaten

Haulick & Roos Stanzautomaten

Job description

• Vollzeit 40 Stunden

• Standort Pforzheim

• Veröffentlicht am 05.10.2026

EINRICHTER & AUSBILDER (M/W/D)

STANZ- UND UMFORMTECHNIK

IHRE AUFGABEN:

Einrichter (ca. 50 % der Arbeitszeit)

• Auf- und Abrüsten der Stanzautomaten
• Erprobung, Produktion und Verpacken von Stanzteilen im Serienbetrieb
• Vermessen der Stanzteile nach Vorgabe
• Einbau der Werkzeuge und Prüfung der Produktionssicherheit
• Schichtarbeit

Ausbilder für gewerbliche Metallberufe (ca. 50 % der Arbeitszeit)

• Organisation und Durchführung der praktischen Ausbildung für Stanz- und Umformmechaniker u.ä. nach Ausbvildungsordnung
• Fachliche Anleitung an Maschinen, Unterweisung in Arbeitssicherheit und Qualität
• Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen, Abstimmung mit Berufsschule und Kammern
• Dokumentation der Ausbildungsfortschritte

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer, Stanz- und Umformmechaniker oder Werkzeugmacher Fachrichtung Stanz- und Umformtechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einrichten von Stanzautomaten, idealerweise an Bruderer- und / oder Haulick & Roos-Stanzautomaten
• Eignung als Ausbilder, idealerweise AEVO
• Pädagogisches Geschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

WICHTIG:

• Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt, Frauen und Männer haben bei uns die gleichen Chancen.
• Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch erfassen und speichern und ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens nutzen. Die KLEINER GmbH wird diese Daten nicht an Dritte weitergeben und selbstverständlich die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes einhalten.

9 GRÜNDE, SICH FÜR KLEINER ZU ENTSCHEIDEN.

• Urlaub

  01

  Urlaub bietet die Möglichkeit, sich zu erholen und zu entspannen. In einer Welt, die oft von Stress und Hektik geprägt ist, ermöglicht Urlaub eine dringend benötigte Pause, um physische und mentale Gesundheit wiederherzustellen. KLEINER bietet bis zu 30 Tagen Jahresurlaub.

• Flexible Arbeitszeiten

  02

  Flexible Arbeitszeiten im verwaltenden Bereich bei KLEINER erlauben es, die Tätigkeit in die individuell produktivste Tagesphase zu legen und zusätzlich besser mit privaten Aufgaben in Einklang zu bringen. Das führt zu einer besseren Work-Life-Balance und steigert Zufriedenheit sowie Produktivität unserer Mitarbeiter:innen.

• Fortbildung ist ein Muß

  03

  Fortbildungen im Beruf tragen dazu bei, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem aktuellen Stand zu halten, Ihre Karrierechancen zu verbessern, Ihre Anpassungsfähigkeit zu erhöhen und Ihre berufliche Zufriedenheit zu steigern. Sie sind daher ein wichtiger Bestandteil der beruflichen Entwicklung bei KLEINER.

• Schnell

  04

  Flache Hierarchien und ein transparentes Management mit kurzen Entscheidungswegen sind für uns selbstverständlich.

• Für Sie da

  05

  Fortbildungen und Schulungen: Wir bieten Schulungen und Weiterbildungen an, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern. Dies kann technische Schulungen, Soft-Skills-Entwicklung oder branchenspezifische Weiterbildungen umfassen.
  Karriereplanung: Wir führen individuelle Karriereplanungsgespräche, um die beruflichen Ziele der Mitarbeiter:innen zu verstehen und ihnen dabei zu helfen, ihren Weg innerhalb des Unternehmens zu planen.

• Shopping +

  06

  Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Anbietern über unseren Mitarbeitershop.

• Mobil & Fit

  07

  Wir bieten Fitness- und Sportangebote sowie Gesundheitstage für alle Mitarbeitenden an.

• Vorsorge

  08

  Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine sinnvolle Ergänzung deiner Altersvorsorge. Die Beiträge zur bAV gehen direkt von ihrem Bruttoeinkommen ab. Sie müssen sich also um nichts kümmern. Sie verlieren kein Geld: Sie bekommen die eingezahlten Beiträge als Betriebsrente oder Einmalzahlung garantiert zurück.

• Parken und Laden

  09

  Es gibt Mitarbeiterparkplätze auf dem Firmengelände mit kostenloser Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge. Für die JobRäder steht ein überdachter und gesicherter Ladeplatz zur Verfügung.