Einkaufsleiter (mIwId) Eigenmarke

LeySelect GmbH; Offenburg; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaubsanspruch

Mobiles Arbeiten

Betriebsrestaurant

Betriebsrestaurant

Kostenlose Getränke

Zusammenfassung

Ein international agierendes Handelsunternehmen sucht einen Bereichsleiter Einkauf (m/w/d) für die Produktgruppe Nonfood/Drogerie. In dieser Position arbeiten Sie an der kreativen Entwicklung und strategischen Ausrichtung des Einkaufs. Zu den Anforderungen gehören ein abgeschlossenes Studium, fundierte Erfahrung im Einkauf sowie Führungskompetenz. Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle werden geboten. Standortmöglichkeiten sind Karlsruhe, Offenburg oder Freiburg, mit Mobilarbeiten.

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung im Einkauf im Handel, idealerweise in Drogerie / WPR / OTC.
• Erfahrung in der Teamführung und im Verhandeln von Rahmenverträgen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft.
• Gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung der Produktgruppe Nonfood/Drogerie unter Berücksichtigung von Markttrends.
• Aufbau des Teams und Verhandlungen mit Lieferanten.
• Entwicklung von mittel- und langfristigen Einkaufsstrategien.
• Entwicklung von mittel- und langfristigen Einkaufsstrategien.
• Analyse und Weiterentwicklung der Warengruppe sowie Einführung von neuen Markenkonzepten.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Teamführung

Kommunikationsstärke

Diplomatie

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder relevante Ausbildung

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein international agierendes Handelsunternehmen mit mehreren Standorten in Europa. Um den weiteren erfolgreichen Wachstumskurs voranzutreiben, suchen wir einen Bereichsleiter Einkauf (mIwId) Drogerie. Hier hast du die Möglichkeit, dich in einem internationalen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. Grundlegende Werte wie Vertrauen, Kooperation und Arbeiten auf Augenhöhe werden hier großgeschrieben.

Standort: Karlsruhe I Offenburg I Freiburg (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben:

• Kontinuierliche, kreative Entwicklung der Produktgruppe Nonfood/Drogerie unter Berücksichtigung der Markttrends und auf Basis von KPIs
• Aus- und Aufbau des Teams
• Verhandeln von kaufmännischen Rahmenbedingungen sowie Abschluss von Einkaufskontrakten bzw. Rahmenvereinbarungen mit den Lieferanten
• Entwicklung von mittel- und langfristigen Einkaufsstrategien
• Analyse und Weiterentwicklung der Warengruppe sowie Einführung von neuen Markenkonzepten

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium oder eine relevante Ausbildung, vorzugsweise mit Handelsbackground
• Fundierte Berufserfahrung im Einkauf im Handel, idealerweise in den Warengruppen Drogerie / WPR / OTC
• Erfahrung in der Teamführung
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Diplomatie und die Fähigkeit, die „Sprache“ der Produzenten zu sprechen
• Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Wissenswertes:

Du arbeitest in und mit einem interdisziplinären und hochmotivierten Team an spannenden Projekten, bei denen du etwas bewegen kannst. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist zentraler Bestandteil unseres Mandanten. Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld, attraktive Vergütungsmodelle sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind selbstverständlich.

Weiterhin bietet dir unser Mandant:

• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaubsanspruch
• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen
• Ein einladendes, arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant sowie kostenfreie Getränke

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.