Einkaufsleiter (m/w/d)

Amadeus Fire; Paderborn; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Erfolgsbeteiligung

Individuelle Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Unternehmenskultur

JobRad

Getränke

Zusammenfassung

Amadeus Fire vermittelt eine Einkaufsleiter-Position in einem inhabergeführten, mittelständischen Handelsunternehmen im Raum Paderborn. Sie entwickeln die Einkaufsstrategie weiter, treiben die Digitalisierung voran und gestalten gemeinsam mit einem engagierten Team die Unternehmenszukunft.

Es handelt sich um eine direkte Festanstellung beim Kundenunternehmen. Benefits umfassen 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge sowie eine erfolgsabhängige Beteiligung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen oder strategischen Einkauf, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
• Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für Bestandsmanagement und strategische Betreuung bestehender Lieferantenbeziehungen.
• Steuerung von Portfolio- und Sortimentsmanagement in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und weiteren Fachbereichen.
• Beschaffung von Halbzeugen, technischen Komponenten und externen Fertigungsleistungen.
• Optimierung von Einkaufs-, Beschaffungs- und Dispositionsprozessen sowie Förderung der Digitalisierung.
• Durchführung von Markt-, Lieferanten- und Preisanalysen zur Sicherung wirtschaftlicher Einkaufsbedingungen.
• Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams sowie Bericht an die Geschäftsführung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Strategisches Denken

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Referenz 16-254735

Sie möchten den Einkauf eines inhabergeführten, mittelständischen Handelsunternehmens aktiv weiterentwickeln und dabei echten Gestaltungsspielraum genießen? Bei unserem Kunden im Raum Paderborn übernehmen Sie die strategische Ausrichtung des Einkaufs, treiben die Digitalisierung von Prozessen voran und gestalten gemeinsam mit einem engagierten Team die Zukunft des Unternehmens. Freuen Sie sich auf kurze Entscheidungswege, spannende Projekte und ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört und umgesetzt werden.

Die Position wird im Rahmen einer direkten Festanstellung beim Kundenunternehmen besetzt.

Einkaufsleiter (m/w/d).

Ihre Benefits

• 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Erfolgsbeteiligung bei Erreichen gemeinsamer Unternehmensziele
• Strukturierte und intensive Einarbeitung mit persönlicher Begleitung während der ersten Monate
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Mitarbeiter- und Teamveranstaltungen
• Weitere Benefits wie JobRad und kostenfreie Getränke

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das Bestandsmanagement sowie die strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Lieferantenbeziehungen
• Steuerung des Portfolio- und Sortimentsmanagements in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und weiteren Fachbereichen
• Beschaffung von Halbzeugen, technischen Komponenten und externen Fertigungsleistungen für kundenindividuelle Lösungen
• Optimierung von Einkaufs-, Beschaffungs- und Dispositionsprozessen sowie Vorantreiben der Digitalisierung im Einkauf
• Durchführung von Markt-, Lieferanten- und Preisanalysen zur Sicherung wirtschaftlicher Einkaufsbedingungen
• Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams sowie Bericht an die Geschäftsführung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen oder strategischen Einkauf, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung moderner Einkaufs- und Beschaffungsprozesse
• Hohe IT-Affinität sowie Interesse an digitalen Lösungen und Prozessautomatisierung
• Strategisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Handel
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 80.000 bis 100.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option