Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Siemens Mobility am Standort Dortmund-Bornstraße sucht eine/n EHS-Manager/in (w/m/d) zur Beratung des Betriebsleiters in Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzfragen.
Sie führen Risikoanalysen, Begehungen und Inspektionen durch, pflegen EHS-Kennzahlen im Dashboard und unterstützen Zertifizierungen nach ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001. Schulungen und Weiterbildungen runden das Profil ab.
Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere über 40.000 Mitarbeitenden sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten.
An unserem Standort Dortmund-Bornstraße betreiben wir ein hochmodernes Service-Depot für die Instandhaltung unterschiedlichster Schienenfahrzeuge. Als EHS Manager (w/m/d) sind Sie fester Ansprechpartner für alle EHS-Themen vor Ort und beraten den Betriebsleiter sowie weitere verantwortliche Personen in sämtlichen Fragen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes.
Inklusion & Vielfalt
Bei Siemens Mobility setzen wir uns engagiert für Gerechtigkeit und Gleichberechtigung ein. Vielfalt bereichert unser Team und fördert innovative Lösungen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung .
Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket einschließlich der Leistungen des Tarifvertrages (z.B. Zusatzentgelte und Urlaubsgeld) und weiteren Extras (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Aktienprogramm).
Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Mit unserem Learning Campus verfügen wir über einen Inhouse-Dienstleister mit einem vielfältigen On- und Offline-Angebot.
Eine Übersicht über unsere Benefits finden Sie hier .
Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung ist Frau Nicole Volmer.