EHS-Ingenieur (m/w/d)

Aluminium Norf GmbH - Alunorf; Neuss; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Anstellungsverhältnis

30 Tage Urlaub

Gesundheitsförderung

Mitarbeiter-Benefits

Job summary

Ein Unternehmen in der Aluminiumindustrie sucht einen HSE-Manager (w/m/d) in Neuss. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Arbeitssicherheitsstandards, die Unterstützung bei Audits sowie das Coaching von Mitarbeitern. Bewerber sollten ein Hochschulstudium in Sicherheitstechnik oder Maschinenbau abgeschlossen haben und mehrjährige Erfahrung im industriellen Umfeld mitbringen. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Benefits und unterstützt hybrides Arbeiten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sicherheitstechnik oder Maschinenbau.
• Mehrjährige Industrieerfahrung wünschenswert.
• Erfahrung mit Managementsystemen.

Responsibilities

• Entwicklung von Gefährdungs- und Belastungsbeurteilungen.
• Durchführung von Arbeiten in der Arbeitssicherheit.
• Planen und Leiten von Arbeitssicherheitsworkshops.

Skills

Teamarbeit

Methodenverständnis

Coachingfähigkeiten

Lösungsorientiertes Arbeiten

Education

Hochschulstudium in Sicherheitstechnik oder Maschinenbau

Job description

HSE-Manager / Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Solingen, North Rhine-Westphalia, Germany

Stellenbeschreibung

Wahrnehmung aller Aufgaben gemäß §6 des Gesetzes über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit (ASiG).

Unterstützung der Prozessverantwortlichen bei der Erstellung und Pflege von Gefährdungs- und Belastungsbeurteilungen, bei der Analyse von Unfallursachen und dem Ableiten von Maßnahmen zur Unfallvermeidung, sowie bei der Erstellung von Unfallberichten.

Aktives Einbringen und Gestalten der Aspekte der Arbeitssicherheit in betriebliche Abläufe und Prozesse.

Unterstützung bei der Durchführung von internen und externen Audits und Koordination sowie Lenkung der zentral gesteuerten AS-Themen.

Planung, Vorbereitung und Durchführung von Arbeitssicherheitsworkshops und -trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen.

Aktives Coaching der Mitarbeiter*innen des Bereiches zur Selbständigkeit in der Erkennung von und dem Umgang mit Risiken sowie der Schaffung von Lösungen.

Gestaltung eines Verbesserungsplans in Anlehnung an Verbesserungsmethoden (Risikomapping, Aufwand / Nutzen, Verbesserungsprojekte).

Durchführung von Verbesserungsprojekten in verschiedenen Rollen (Sponsor, Projektleiter, Teammitglied).

Unterstützung beim Aufbau eines PCS (Performance Control System) für den Fachbereich.

Aufbau einer Verlustanalyse (Loss Intelligence / Loss Deployment) mit Fokus Arbeitssicherheit.

Profilbeschreibung

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/TH) in der Studienrichtung Sicherheitstechnik oder Maschinenbau und Erfüllung der Voraussetzungen des § 4 Absatz 2 Satz 2 DGUV Vorschrift 2 zur Bestellung als Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Mehrjährige, fundierte Erfahrungen im industriellen Umfeld (Prozessanlagen, komplexe Fertigung) und solide Kenntnisse von Managementsystemen
• Freude an zielorientierter Zusammenarbeit in Teams mit interdisziplinärer Zusammensetzung
• Eine Affinität zu Methoden und Standards und pragmatisches und lösungsorientiertes Arbeiten
• Erfüllung Ihrer Aufgaben mit einem Selbstverständnis als gleichberechtigter Service-/Business-Partner
• Die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu coachen, zu Eigenständigkeit zu entwickeln und Netzwerke im Fachbereich und darüber hinaus zu gestalten

Wir bieten

• Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit leistungsorientierter Vergütung
• Arbeitszeitregelungen mit Work-Life-Balance (Gleitzeit ohne Kernzeit, Hybrides Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub
• Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
• Gesundheitsförderung (u.a. Physiotherapie, Sozialberatung, Resilienz-Coaching, Betriebsärzte)
• Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits z.B. Rabatte und JOBRAD
• Kurze Wege & ein Unternehmen, in dem das Wort „Hierarchie-Denken“ nicht zum Firmen-Vokabular gehört
• Persönliche, familiäre und teamorientierte Unternehmenskultur mit Open-Door-Philosophie
• Betriebliche Altersversorgung und arbeitgeberfinanzierte Freizeit-Unfallversicherung

Kontakt: [phone]