E-Learning-Autor (gn*) Personalentwicklung

UKM; Münster; Hybrid; EUR 50,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifgebundene Vergütung

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Kantine

Job summary

UKM sucht eine/n E-Learning-Autor/in im Geschäftsbereich Personal und Recht, Abteilung Personalentwicklung. Die Stelle ist zunächst befristet bis 29.02.2028, in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden, Vergütung bis TV-L E13. Startdatum 27.10.26.

Sie konzipieren, erstellen und redaktionell bearbeiten E-Learning-Inhalte, führen Lernmodule, Skripte, Storyboards, Videos und interaktive Formate ein, wählen neue Autorentools aus und administrieren das LMS SAP SuccessFactors Learning.

Qualifications

• Sehr gutes IT-Verständnis im Umgang mit Autorensystemen und Lernmanagementsystemen.
• Journalistische Fähigkeiten und redaktionelle Kompetenz.
• Eigenverantwortlicher Arbeitsstil und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Konzeption, Erstellung und Redaktion von E-Learning-Inhalten (Lernmodule, Skripte, Storyboards, Videos).
• Auswahl und Einführung neuer E-Learning-Autorentools.
• Administration des Lernmanagementsystems SAP SuccessFactors Learning.

Skills

IT-Verständnis

Kommunikationsstärke

Schreibfähigkeiten

Education

Medien-/Kommunikationswissenschaften

Journalismus

Pädagogik

Tools

SAP SuccessFactors Learning

Job description

E-Learning-Autor (gn*) Personalentwicklung Sprache Profil anzeigen Stellenbeschreibung E-Learning-Autor (gn*) Personalentwicklung 12533 Startdatum der Ausschreibung: 27.10.26

Zunächst befristet bis 29.02.2028 | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung bis TV-L E13 | Geschäftsbereich Personal und Recht | Personalentwicklung

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Geschäftsbereich Personal und Recht, Abteilung Personalentwicklung. Zur Weiterentwicklung und Modernisierung unseres internen E‑Learning-Angebots freuen wir uns auf Deine Expertise. Du bringst eigene Erfahrungen mit ein und hast Spaß daran, neue Entwicklungen und technische Lösungen zu verfolgen und am UKM zur Umsetzung zu bringen. Gemeinsam bauen wir unseren Schulungskatalog weiter aus und orientieren uns dabei an den technisch modernsten Möglichkeiten der Gestaltung von Lernangeboten – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN

• Konzeption, Erstellung und Redaktion von E-Learning-Inhalten (z. B. Lernmodule, Skripte, Storyboards, Videos, interaktive Formate)
• Auswahl und Einführung neuer E-Learning-Autorentools
• Administration des Lernmanagementsystems (LMS) SAP SuccessFactors Learning
• Didaktische Aufbereitung komplexer Fachinhalte für unterschiedliche Zielgruppen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Übersetzung fachlicher Inhalte in klare, verständliche und lernwirksame Texte
• Ausgeprägte journalistische Fähigkeiten (Recherche, Strukturierung, verständliches Schreiben)

ANFORDERUNGEN

• Sehr gutes IT-Verständnis im Umgang mit Autorensystemen und Lernmanagementsystemen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien-/Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eigenverantwortlicher Arbeitsstil
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Grundkenntnisse in Multimedia-Produktion (Video, Audio, Grafik)

WIR BIETEN

• Sicherer und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem modernen Universitätsklinikum
• Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 2 extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
• Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Klaudia Sauer, T 0251 83-58798

BESTE BEDINGUNGEN: Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Weitere Vorteile

(*gn=geschlechtsneutral)

Infos zum Bewerbungsprozess

Chancengleichheit

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.

Weitere Hinweise

• Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
  
• Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
  
• Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.

Einsatz von Künstlicher Intelligenz

Die Qualitätssicherung dieser Stellenausschreibung wurde durch KI unterstützt. Erstellung, Prüfung und Freigabe erfolgten durch Mitarbeitende des UKM.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de