E/E Hardware Engineer Motorsport (m/w/d)

Holzer Human Resources GmbH; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaubsanspruch

Unbefristete Anstellung

Zuschuss zur Rentenvorsorge

Bike-Leasing zu günstigen Konditionen

Corporate-Benefits-Programm

Zusammenfassung

Holzer Human Resources GmbH sucht eine/n Hardwareentwickler/in zur Entwicklung und zum Aufbau elektrischer Hardwarelösungen für Prototypen und Testfahrzeuge.

Zu den Aufgaben gehören Integration von Sensoren, Aktoren und Messtechnik, Erprobung, Inbetriebnahme sowie Dokumentation. Sie koordinieren Materialbedarf, planen Arbeitspakete und arbeiten eng mit Entwicklungsteams, Lieferanten und externen Dienstleistern zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung.
• Fundierte Erfahrung mit elektrischen Systemen und Kabelbäumen.
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Organisationstalent sowie Koordinationsfähigkeit.
• Begeisterung für Motorsport und Fahrzeugtechnik.

Aufgaben

• Entwicklung individueller elektrischer Hardwarelösungen für Prototypen und Testfahrzeuge.
• Konstruktion von Adapterkabeln, Prototypen-Kabelbaummodulen sowie Schnittstellen für Mess- und Prüfsysteme.
• Integration von Sensoren, Aktoren und Messtechnik in Entwicklungsfahrzeuge.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Lösungsorientiertes Denken

Projektkoordination

Ausbildung

Elektroniker/in für Automatisierungstechnik

Kfz-Elektriker oder -Mechatroniker

Jobbeschreibung

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Entwicklung & Aufbau

• Entwicklung individueller elektrischer Hardwarelösungen für Prototypen- und Testfahrzeuge.
• Konstruktion und Aufbau von Adapterkabeln, Prototypen-Kabelbaummodulen sowie elektrischen Schnittstellen für Mess- und Prüfsysteme.
• Integration von Sensoren, Aktoren und Messtechnik in Entwicklungsfahrzeuge.

Erprobung & Inbetriebnahme

• Inbetriebnahme und Validierung elektrischer Baugruppen vor Fahrzeugtests.
• Analyse und Behebung von Fehlern an Kabelbäumen, Sensoren und elektrischen Komponenten.
• Sicherstellung der zuverlässigen Funktion aller Hardware während des gesamten Entwicklungsprozesses.

Projektkoordination

• Koordination elektrischer Hardwareaktivitäten innerhalb verschiedener Motorsportprojekte.
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Lieferanten und externen Dienstleistern zur termingerechten Umsetzung technischer Lösungen.
• Erarbeitung technischer Anforderungen, Planung von Arbeitspaketen sowie Nachverfolgung von Projektfortschritten.

Dokumentation & Prozessmanagement

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Schaltpläne und Hardwareunterlagen.
• Verwaltung von Materialstammdaten und technischen Informationen in den internen Systemen.
• Unterstützung bei der Umsetzung von Hardwareänderungen in CAD-Modellen in Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern.

Planung & Materialmanagement

• Planung zukünftiger Hardwarebedarfe sowie Koordination der Materialbeschaffung mit internen Fachbereichen und externen Lieferanten.
• Unterstützung der Budget- und Ressourcenplanung sowie Sicherstellung der Materialverfügbarkeit entsprechend der Projektzeitpläne.

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, z. B. als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektromaschinenbauer, Kfz-Elektriker oder Kfz-Mechatroniker mit Schwerpunkt Fahrzeugelektrik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung mit elektrischen Systemen, Kabelbäumen oder Fahrzeugelektrik.
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und elektrischen Dokumentationen.
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Organisationstalent sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu koordinieren.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken.
• Begeisterung für Motorsport und moderne Fahrzeugtechnik.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung
• Zuschuss zur Rentenvorsorge
• Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern
• Bike-Leasing zu günstigen Konditionen
• Bahn ticket
• Wellpass
• Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Holzer Human Resources GmbH

Gutenbergstraße 21

D-86399 Bobingen

Telefon [phone]

eMail: bewerbungen(at)holzer-gruppe.com

www.holzer-gruppe.com