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Bertrandt Group bietet ein duales Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen an. In den Praxisphasen lernst du Abteilungen wie Funktionale Sicherheit, Nachhaltigkeitsmanagement und Active Safety kennen. Die Theoriephasen finden an der DHBW Stuttgart Campus Horb statt.
Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre (6 Semester). Es gibt ein Buddy-Programm, Einführungstage und jährliche Azubi-Events sowie eine attraktive Ausbildungsvergütung.
Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenüber-greifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Du möchtest aktiv in der Automobil-Entwicklung mitwirken, dann starte mit uns dein duales Studium. Mit dem Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen verbindest du theoretische Studieninhalte mit praktischen Erfahrungen in den Bereichen Wirtschaft und Technik.
In den Praxisphasen in unseren Niederlassungen in Mönsheim und Ehningen bekommst du Einblicke in unterschiedliche Abteilungen u.a. mit Themenfeldern wie der Funktionale Sicherheit, Nachhaltigkeitsmanagement, After-Sales Diagnoseentwicklung oder Active Safety & Connected Cars.
In den Theoriephasen an der DHBW Stuttgart Campus Horb werden Grundlagen des Ingenieurwesens, der Betriebswirtschaft und des Managements vermittelt.
3 Jahre (6 Semester)
01.10.2027
Ehningen und Mönsheim
Duale Hochschule Stuttgart - Campus Horb
Wir bei Bertrandt legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.