Einstiegslevel: Schüler:innen/Studierende
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit
Wochenstunden: 40
Mobiles Arbeiten: Anteilig
Veröffentlichungsdatum: 08.05.2026
Studienbeginn: Oktober 2026 | Die Theorie- und Praxisphasen erfolgen in einem ca. 3-monatigen Wechsel. Die Theoriephasen finden an der DHBW Stuttgart Campus Horb statt, die Praxisphasen in Stuttgart.
Aufgaben
- Während der abwechslungsreichen Praxisphasen erhältst du Einblicke in die Aufgaben und Tätigkeiten unserer zentralen Fachabteilungen und Niederlassungen
- Du lernst die Geräte und Arbeitsmittel, sowie deren Entwicklung und Herstellung kennen, die im Rahmen des umfangreichen Dienstleistungsportfolios benötigt und eingesetzt werden
- Dabei werden dir die mechanischen und elektrotechnischen Grundlagen im Bereich Geräteentwicklung von der Machbarkeitsanalyse über die Entwicklung und Herstellung des Prototyps und Vorseriengerätes bis hin zur Erprobung und Serieneinführung vermittelt
- In unseren Laboren für Werkstoff- und Materialprüfung, Kalibrierung und Produktzertifizierung vertiefst du deine gelernten Grundlagen für das Mechatronik Studium
- Für Projekt-, Studien- und Bachelorarbeiten stellen die DEKRA Fachabteilungen innovative und attraktive Themenstellungen, bei denen du das erworbene Wissen anwenden kannst
- Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife inkl. Studierfähigkeitstest der DHBW, ggf. erfolgreich abgeschlossene Aufstiegsfortbildung inkl. Beratungsgespräch der DHBW (vzw. am Campus Horb)
- Guter Schulabschluss, insbesondere gute Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Technik
- Interesse an ganzheitlicher Entwicklung neuer Geräte von der Problemstellung bis zur Kleinserie
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung und/oder Erfahrung im Konstruktions- und Entwicklungsbereich
- Freude an immer wieder neuen und wechselnden Aufgabenstellungen sowie Spaß an der Arbeit im Team und an der Herausforderung individueller Projekte
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
- Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
- Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr