Drittbezugsmanager - DORA 1st Line (m/w/d)

LBBW Landesbank Baden-Württemberg; Stuttgart; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Kantinen vor Ort

Flexibles Arbeitszeitmodell

Gesundheitsmanagement

Job summary

Die LBBW Asset Management sucht einen Drittbezugsmanager (m/w/d) für DORA IKT-Drittparteienmanagement in Stuttgart. Sie tragen die First Line-Verantwortung, koordinieren Risikoanalysen und überwachen SLA/KPI-Berichte.

Sie bringen ein Studium in IT-Security/Informatik/Wirtschaftsinformatik/Betriebswirtschaftslehre oder eine äquivalente Qualifikation mit. Erfahrungen in Regulierung, Audit oder IT-Revision sowie fließendes Englisch und gutes Deutsch sind wünschenswert.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in IT-Security, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder äquivalente Qualifikation.
• Fundiertes Fachwissen und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Regulatorik, Schwerpunkt Drittparteien oder Auslagerungscontrolling.
• Sehr gute Kenntnisse der Anforderungen aus der DORA.
• Erfahrung im Bereich Auditierung und/oder IT-Revision wünschenswert.
• Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise; hohe Eigeninitiative und Qualitätsfokus.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch ebenfalls stark.

Responsibilities

• First Line Verantwortung für das DORA-IKT-Drittparteienmanagement, unter anderem durch Koordination von Risikoanalysen sowie Bewertung/Überprüfung von Dienstleistern.
• Erhebung und Bewertung von IKT-Dienstleistern und Subdienstleistern.
• Überwachung der vertragsgemäßen Leistungserbringung durch Abfragen bei Fachbereichen und Dienstleistern; Prüfung von SLAs/KPIs.
• Beobachtung von Meldungen, Störungen und Veränderungen; Einleitung/Verfolgung von Maßnahmen.
• Koordination und Unterstützung von Onboardings neuer IKT-Dienstleister; Exit-Strategien schaffen/aktualisieren.
• Dokumentation aller Überwachungsmaßnahmen; Reporting an Geschäftsführung und Risikomanagement.

Skills

DORA-Kenntnisse

Audit/IT-Revision

Englischkenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Education

IT-Security oder Informatik/Wirtschaftsinformatik/Betriebswirtschaftslehre-Grad

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Drittbezugsmanager - DORA 1st Line (m/w/d)

Referenznummer:17988

Einsatzland: Deutschland (DE)

Einsatzort: Stuttgart

Vollzeit/ Teilzeit: 100

Bereich: IT

Information zum Einsatzbereich:

Die LBBW Asset Management ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Landesbank Baden-Württemberg und übernimmt im LBBW-Konzern die zentrale Verantwortung für das Asset Management. Mit langjähriger Erfahrung und höchster Sorgfalt erarbeiten wir herausragende Anlagelösungen. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht dabei der Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden. Die Erfahrung, der Weitblick und das Verantwortungsbewusstsein unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden die Basis für den Erfolg.

Unsere IT-Abteilung ist ein Team aus Spezialisten, welches den Anspruch an sich selbst hat, das Gesamtbild zu verstehen und mitzugestalten. Wenn Sie wie wir den Freiraum sich selbst zu entfalten und Ihr Wissen einzubringen mögen, dann werden Sie Mitglied in unserem Team, das denkt wie Sie!

Kernaufgaben:

• First Line Verantwortung für das DORA IKT-Drittparteienmanagement, unter anderem durch:
• Koordination von Risikoanalysen für IKT-Dienstleistungen sowie Bewertung und laufende Überprüfung der Eignung von Dienstleistern
• Erhebung und Bewertung von IKT-Dienstleistern und Subdienstleistern
• Überwachung der vertragsgemäßen Leistungserbringung durch Abfragen bei Fachbereichen und Dienstleistern sowie Prüfung regelmäßiger Berichte zu SLAs und KPIs
• Beobachtung von Meldungen, Störungen und relevanten Veränderungen bei Dienstleistern; Einleitung und Nachverfolgung von Maßnahmen bei Leistungsabweichungen
• Einholung und Prüfung von Selbstauskünften, Zertifikaten und Prüfungsberichten in Abstimmung mit dem Team Governance, Security und BCM („GSB“) und der Second-Line Funktion Vendor Management Office („VMO“) sowieKoordination und Unterstützung von Vor-Ort-Prüfungen und Audits
• Dokumentation sämtlicher Überwachungshandlungen und Nachweise, Sicherstellung einer korrekten und aktuellen Übersicht über alle IKT-Dienstleister und Dienstleistungen
• Zulieferung zum aggregierten IKT-Drittparteien-Risikomanagementreporting für Geschäftsführung und Risikomanagement
• Anlassbezogene Neubewertung bei wesentlichen Änderungen, Vorfällen, Kontrollschwächen oder Änderungen in der Subdienstleisterkette
• Koordination des Onboardings neuer IKT-Dienstleister inkl. der Erstellung, Aktualisierung und Operationalisierung von Exit-Strategien und Exit-Plänen
• Beratung und Unterstützung bei der Anbindung neuer IKT-Drittparteien oder Dienstleistungen
• Beratung vonFachbereichen und IT im Zusammenhang mit dem Drittparteien-Management

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der IT-Security, der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre o. ä.,alternativ Ausbildungslaufbahn mit weiterführender Qualifikation
• Fundiertes Fachwissen und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Regulatorik mit Schwerpunkt Drittparteien oder Auslagerungscontrolling bei Banken und Finanzdienstleistern
• Sehr gute Kenntnis der Anforderungen aus der DORA
• Erfahrung im Bereich der Auditierung und/oder der IT-Revision wünschenswert
• Selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative und stark ausgeprägte Kunden- und Qualitätsorientierung sowie überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Freude an kreativer Projekt- und Teamarbeit

Was wir bieten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen in einem innovativen Umfeld mit aktuellen Technologien in modernen eigenbetriebenen Rechenzentren
• Umfassende Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in City-Lage mit optimaler Verkehrsanbindung sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenem Feedback
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Kantinen vor Ort