Dozent (m/w/d) für den Fachbereich Eisenbahn/Triebfahrzeugführer

Lok-Partner Bildungsgesellschaft mbH & Co.KG; Witten; On-site; EUR 46,872 - 58,032; Full time

Job summary

Lok-Partner Bildungsgesellschaft mbH & Co.KG sucht einen Dozenten (m/w/d) für den Fachbereich Eisenbahn/Triebfahrzeugführer. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit, Einsatzorte erfolgen wohnortnah entsprechend Schulungszentren.

Aufgaben umfassen die Vermittlung von Fachwissen, Vorschriften und betrieblichen Vorgaben im Eisenbahnbereich, inklusive praktischer Übungen und Simulatorfahrten zur sicheren Ausbildung.

Qualifications

• Berufserfahrung im Eisenbahnbereich ist wünschenswert.
• Bereitschaft zur Aneignung neuer Inhalte und Weiterbildung.
• Kenntnisse in EDV-Anwendungen und Ablaufsteuerung.

Responsibilities

• Theoretische Themen erklären und praktisch vertiefen.
• Aufbauende Schulung zur Fahrzeugtechnik.
• Vermittlung von betriebsdienstlichen Abläufen und Fahr-/ Bremstätigkeiten.
• Sichere Vermittlung der Lerninhalte und deren Überprüfung.
• Korrekturmaßnahmen bei Fehlern oder Unverständnis einleiten.

Skills

Verantwortungsbewusstsein

Technisches Verständnis

EDV-Anwendungen

Arbeitsabläufe organisieren

Didaktische Kenntnisse

Deutsch in Wort und Schrift

Selbstorganisation

Education

Berufsausbildung/Schulausbildung Sekundarstufe I

TfV-Triebfahrzeugführer Qualifikation

Ausbilderqualifikation oder interne Qualifikation

Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer

Job description

Dozent (m/w/d) für den Fachbereich Eisenbahn/Triebfahrzeugführer

Arbeitgeber: Lok-Partner Bildungsgesellschaft mbH & Co.KG

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Die Firma Lok-Partner wurde im Jahre 2016 gegründet und ist ein familiengeführtes Eisenbahn-Dienstleistungs- und Ausbildungsunternehmen für Eisenbahnpersonal. Derzeit beschäftigt das Unternehmen rund 70 Mitarbeiter und besteht aus vier eigenständigen Unternehmen, die das Geschäft zusammenfassen: eine Arbeitnehmerüberlassung, Verkehrsleistungen (EVU), Ausbildung von Triebfahrzeugführern und Verwaltung.

Die Position des Dozenten ist in mehreren Schulungszentren angesiedelt – der Einsatz erfolgt nach Möglichkeit wohnortnah. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Vermittlung von Fachwissen zu allen Themen, Vorschriften und Vorgaben im Bereich der Eisenbahn.

Verantwortlichkeiten

• Erklären und Vertiefen von theoretischen Themen in der Praxis
• Aufbauende Schulung für das Verständnis der Fahrzeugtechnik
• Vermittlung der zusammenhängenden Abläufe im Betriebsdienst
• Vermittlung von Fahr- und Bremstätigkeiten für den sicheren Bahnbetrieb
• Vermitteln der einzelnen Themen vorgesehener Lernmodule in der Praxis
• Überprüfung des vermittelten Wissens
• Einleiten von Korrekturmaßnahmen bei erkannten Fehlern oder Unverständnis

Qualifikationen

• Verantwortungsbewusstsein
• Technisches Verständnis
• Umfangreiche Fachkenntnisse im Eisenbahnbereich bzw. Bereitschaft zur Aneignung
• Kenntnisse in gängigen EDV-Anwendungen
• Kenntnisse in der organisatorischen Gestaltung der Arbeitsabläufe
• Didaktische und methodische Kenntnisse mit Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Abgeschlossene Berufsausbildung/Schulausbildung Sekundarstufe I
• Qualifikation zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) nach TfV
• Qualifikation zum Ausbilder oder interne Qualifikation
• Durchgehende Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer (m/w/d) von mindestens drei Jahren und Fachkenntnis in den zu unterrichtenden Fachgebieten
• Deutsch in Wort und Schrift
• Medizinische und psychologische Tauglichkeit

Methodenkompetenz

• Bereitschaft zur Einbringung von Verbesserungsvorschlägen
• Selbstständige Aufrechterhaltung von Wissen oder Fertigkeiten durch Lektüre, Beobachtung und Übung
• Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Weiterbildung und Qualifizierung sowie Selbststudium
• Berufserfahrung in unregelmäßigem Schichtdienst

Sozialkompetenz

• Kommunikationsfähigkeit
• Gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Fähigkeit zum Wissenstransfer und pädagogische Befähigung
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Kritikfähigkeit
• Empathie
• Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
• Selbstdisziplin, Selbstmanagement
• Innovationsfähigkeit und Flexibilität
• Richtiges Auftreten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern

Weiterbildung und Fortbildung

• Bei Neueinstellung im Rahmen der Einarbeitung erfolgt ein schriftlicher Wissenstest sowie eine Simulatorfahrt
• Jährliche Schulungen zur Weiterbildung im Themenbereich Ausbildung, Methodik und Didaktik sowie fachliche Themen
• Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsunterrichten für Triebfahrzeugführer

Wenn Sie noch unsicher sind, ob dieser Bereich zu Ihnen passt, melden Sie sich gerne für Rückfragen.