Doktorandin / Doktorand Entwicklung AI‐Native Entwicklungsmodelle & virtuelle KI‐Agenten (w/m/d)

Volkswagen Group; Wolfsburg; Híbrido; EUR 34.000 - 39.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Attraktive Vergütung

30 Urlaubstage (+ 24.12. und 31.12.3)?

35-Stunden-Woche

Mobiles Arbeiten

Sonderkonditionen bei Fahrzeugen

Descripción de la vacante

Volkswagen AG in Wolfsburg sucht eine Doktorandin / einen Doktoranden für die Entwicklung KI-nativer Entwicklungsmodelle und virtueller KI-Agenten. Sie arbeiten an Governance, Sicherheit, Nachvollziehbarkeit und Mensch-KI-Interaktion in einer kollaborativen Forschungsumgebung.

Der Schwerpunkt liegt auf Forschung, Prozess- und Organisationsentwicklung. Die praktische Zusammenarbeit mit einer Universität oder Forschungseinrichtung ist vorgesehen; das Thema wird gemeinsam definiert.

Formación

• Hochschulabschluss mit Promotionsberechtigung in Informatik, KI oder verwandten Bereichen.
• Fundierte Kenntnisse in KI (z.B. ML/Deep Learning, LLM-Grundlagen) und Interesse an deren Anwendung in soziotechnischen Systemen.
• Verständnis von Software-Entwicklungsprozessen (CI/CD, MLOps) und Prozessmodellierung.

Responsabilidades

• Analyse bestehender Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse zur KI-Nutzung in Produktentstehungsprozessen.
• Weiterentwicklung eines KI-nativen Entwicklungsmodells unter Berücksichtigung organisatorischer, technischer und kultureller Veränderungen.
• Untersuchung und Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen Menschen und KI-Systemen, einschließlich Governance.
• Modellierung und Evaluierung virtueller KI-Agententeams hinsichtlich Rollenverteilung und Entscheidungslogiken.
• Erproben und Bewerten neuer Arbeitsweisen gemeinsam mit Fachbereichen, IT-Experten, Entwicklern und Führungskräften im industriellen Umfeld.

Conocimientos

Analytisches Denkvermögen

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Selbstständige Arbeitsweise

Englischkenntnisse B2

Educación

Promotionberechtigung in Informatik/ KI

Herramientas

CI/CD

MLOps

Prozessmodellierung

Descripción del empleo

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Doktorandin / Doktorand Entwicklung AI‑Native Entwicklungsmodelle & virtuelle KI‑Agenten (w/m/d)

Arbeitsumfeld

Die Volkswagen AG gestaltet die Transformation der Technischen Entwicklung hin zu digitalen, datengetriebenen und KI-gestützten Arbeitsweisen aktiv mit. Im KI Kompetenzcenter der Technischen Entwicklung in Wolfsburg arbeiten Sie in einem interdisziplinären Umfeld an der Frage, wie sich Produktentstehung, Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung in einer KI-nativen Entwicklungsorganisation weiterentwickeln lassen. Dabei stehen insbesondere Governance, Sicherheit, Nachvollziehbarkeit, Verantwortlichkeiten und die wirksame Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI im Fokus. Zusätzlich zum Arbeitsplatz in Wolfsburg ist eine vereinzelte Anwesenheit am betreuenden Institut vorgesehen, um den wissenschaftlichen Austausch mit der Professorin bzw. dem Professor sowie weiteren Promovierenden zu stärken. Sie bearbeiten Fragestellungen an der Schnittstelle von Technologie, Produktentwicklung, Prozessen und Organisation und übertragen wissenschaftliche Erkenntnisse in einen komplexen industriellen Anwendungskontext. Die Stelle richtet sich an Personen, die technologische Entwicklungen nicht nur verstehen, sondern deren Einsatz in Entwicklungsorganisationen aktiv gestalten möchten. Der Schwerpunkt liegt auf Forschung sowie Prozess- und Organisationsentwicklung, nicht auf der eigenständigen Entwicklung umfangreicher Softwaresysteme. Wenn Sie die Zukunft KI-gestützter Entwicklungsorganisationen aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mögliche Aufgaben dieser Rolle

Analysieren bestehender Entwicklungs-, Entscheidungs- und Abstimmungsprozesse sowie Identifizieren von Potenzialen und Anforderungen für den Einsatz von KI in komplexen Produktentstehungsprozessen

Konzipieren und wissenschaftlich fundiertes Weiterentwickeln eines KI-nativen Entwicklungsmodells unter Berücksichtigung organisatorischer, technischer und kultureller Veränderungen in großen Entwicklungsorganisationen

Untersuchen und Gestalten der Zusammenarbeit zwischen Menschen und KI-Systemen, einschließlich Rollen, Verantwortlichkeiten, Kompetenzanforderungen und Governance-Prinzipien

Modellieren und Evaluieren virtueller KI-Agententeams hinsichtlich Rollenverteilung, Entscheidungslogiken, Eskalationsmechanismen, Auditierbarkeit sowie Mensch-KI- und Agent-Agent-Zusammenarbeit

Erproben und Bewerten neuer Arbeitsweisen gemeinsam mit Fachbereichen, IT-Experten, Entwicklern und Führungskräften in einem industriellen Umfeld

Das endgültige Promotionsthema wird mit der Professorin/dem Professor gemeinsam definiert. Die Voraussetzung für die Zusammenarbeit ist die Betreuungszusage sowie eine bestätigte Themenabgrenzung seitens der Professorin / des Professors einer promotionsberechtigten Universität oder Forschungseinrichtung.

Anforderungen an die Qualifikation

• Gut bis sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotionsberechtigung in den Bereichen Informatik, Wirtschafts-/Ingenieurwissenschaften mit KI-Schwerpunkt, Mensch-Maschine-Interaktion oder vergleichbaren Studienrichtungen
• Fundierte Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz (z.B. ML/Deep Learning, LLM-Grundlagen oder Multi-Agent-Ansätze) sowie Interesse an deren Anwendung in soziotechnischen Systemen
• Verständnis von Software und Entwicklungsprozessen (z.B. CI/CD, MLOps, Prozessmodellierung), idealerweise mit Bezug zu komplexen Produkt-/Systemlandschaften

Interesse an der Gestaltung KI-gestützter Organisations- und Entwicklungsprozesse sowie idealerweise erste praktische Erfahrungen in der digitalen Transformation, Prozessentwicklung oder bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in komplexen Organisationen

Fähigkeit, technische, organisatorische und menschliche Perspektiven zusammenzuführen und mit unterschiedlichen Stakeholdern zielgerichtet zusammenzuarbeiten

Erste Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche sind von Vorteil: Digitalisierungs- und Transformationsmethoden, Fahrzeugentwicklungsprozesse, agile Methoden oder Change-Management

• Analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
• Deutsch Sprachniveau C1 und Englisch Sprachniveau B2

Folgende Dokumente sind mit der Bewerbung einzureichen

• Lebenslauf
• Anschreiben mit der Motivation für einen Doktorgrad und dem gewünschten Forschungsschwerpunkt
• Aktueller Notenspiegel / Master- oder Diplomzeugnis

Dissertation, AI-Native Development Process, AI-Governance-Forschung, Future-of-Work-Forschung, Multi-Agent Systems, Soziotechnische Systeme, Agile Transformation Research, Explainable AI (XAI)

Das bieten wir

• Attraktive Vergütung & 30 Urlaubstage (+ 24.12. und 31.12. frei)
• 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeit, mobile Arbeit
• Sonderkonditionen bei Kauf und Leasing von Fahrzeugen
• Seminare zu wissenschaftlichem Arbeiten und überfachlicher Qualifizierung
• Teilnahme am Doktorandenkolleg zum wissenschaftlichen Austausch mit Vertretern der Lehre und anderen Doktoranden des Volkswagen Konzerns

Das Bruttomonatsentgelt für diese Stelle liegt auf Basis einer 35-Stunden-Woche, gestaffelt nach dem jeweiligen Beschäftigungsjahr, bei 3.030 € (1. Jahr), 3.194 € (2. Jahr) und 3.497 € (3. Jahr). Hinzu kommt eine monatliche Zulage i.H.v. 167 € sowie eine Beteiligung am variablen Bonus zu 49%.

Kontakt für diese Ausschreibung: Fabian Wenzel

Unternehmen: Volkswagen AG

Tätigkeitsfeld: Forschung und Entwicklung

Karrierelevel: Doktoranden

Arbeitsmodell: Vollzeit

Vertragsart: Befristet

Mobiles Arbeiten: Bis zu 40%

Veröffentlichungsdatum: 03.10.2026

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Die Kosten für Anrufe richten sich nach dem jeweiligen Tarif Ihres Anbieters. Bei Anrufen aus dem Ausland können Roaming-Gebühren anfallen.

Hinweis | Das Jobportal wird zentral von der Volkswagen AG bereitgestellt und betrieben. Die in dem Stellenportal abgebildeten Stellenangebote sowie weiterführende Informationen werden von den jeweiligen Konzerngesellschaften definiert und verantwortet und von der Volkswagen AG in ihrer Rolle als Anbieter des Stellenportals lediglich systemisch zentral bereitgestellt.