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Das Forschungszentrum Borstel sucht ab dem frühestmöglichen Zeitpunkt eine Doktorandin/einen Doktoranden im Bereich Mikrobiologie. Die Stelle ist auf drei Jahre befristet und Teil des Projekts zur Untersuchung von Antibiotika-Heteroresistenz bei Haemophilus influenzae.
Der Einsatz erfolgt in einem Labor der Sicherheitsstufe 2 und umfasst umfangreiche experimentelle Arbeiten sowie moderne genetische Analysen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*
befristet für die Dauer von drei Jahren.
Das Forschungszentrum Borstel (FZB) ist ein international tätiges Lungenforschungszentrum der Leibniz-Gemeinschaft, das gemeinsam vom Bund und dem Land Schleswig-Holstein finanziert wird. Unsere zentrale Aufgabe ist die grundlagen- und anwendungsorientierte Forschung im Bereich der Atemwegserkrankungen. Wir verfügen über eine umfangreiche Labor- und Forschungsinfrastruktur. Akademisch sind wir eng mit den benachbarten Universitäten in Lübeck und Kiel sowie klinisch mit dem Universitätsklinikum Schleswig-Holstein verbunden. Unser Ziel ist es, bestehende Methoden zur Erkennung, Vorbeugung und Behandlung von Lungenerkrankungen zu verbessern und neue, innovative Therapieansätze zu entwickeln.
Die Doktorarbeit untersucht die Mechanismen und klinische Relevanz von Antibiotika-Heteroresistenz bei Haemophilus influenzae. Der voraussichtliche Beginn ist der 1. Februar 2027. Die Tätigkeit umfasst umfangreiche experimentelle Arbeiten in einem Labor der Sicherheitsstufe 2, darunter bakterielle Kultivierung, Antibiotika-Empfindlichkeitstestung, den Nachweis resistenter Subpopulationen, Evolutionsexperimente und Fitnessanalysen. Mithilfe von Lungenepithel-Zellkulturmodellen wird zudem die Stabilität der Heteroresistenz unter wirtsähnlichen Bedingungen untersucht. Ergänzt werden die experimentellen Arbeiten durch genomische und transkriptomische Analysen. Das dreijährige Projekt ist am Forschungszentrum Borstel angesiedelt und wird in Zusammenarbeit mit dem Nationalen Referenzzentrum in Würzburg und dem Robert Koch-Institut durchgeführt.
Das FZB ist für das Audit „BerufundFamilie“ zertifiziert und fördert gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das unterrepräsentierte Geschlecht wird bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Ebenso werden Schwerbehinderte bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zu unserer Rekrutierungspolicy sowie unserer Zertifizierung „HR Excellence in Research“ finden Sie auf der FZB Homepage.
Für uns sind Ihr Alter, Ihr Geschlecht und sexuelle Identität, Ihre Weltanschauung, Ihre ethnische Herkunft oder ein Handicap nicht von Bedeutung. Wir sind einzig und allein an Ihrem Wissen und Können und Ihrer Teamfähigkeit interessiert. Wenn auch für Sie attraktive Arbeitsinhalte und lösungsorientiertes Vorgehen wichtiger sind als Formalien, sind Sie bei uns richtig!