Disponent (m/w/d) in Altenmarkt an der Alz

HOYER Group; Altenmarkt an der Alz; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Altenmarkt an der Alz sucht einen Disponenten (m/w/d), der die Logistikflotte koordiniert. Zu den Aufgaben gehören die Personalplanung, Transportoptimierung und Erstellung von Angeboten. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen haben und über Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit verfügen. Das Unternehmen bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungen

Leasingfahrrad

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kaufmann/-frau für Spedition und Logistik.
• Berufserfahrung im Umgang mit Mitarbeitern erforderlich.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für die Personalplanung und -disposition.
• Transport- und Prozessoptimierung hinsichtlich Kosten und Auslastung.
• Direkter Ansprechpartner für Auftraggeber und Subunternehmer.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

MS-Office-Kenntnisse

Berufserfahrung im Umgang mit Mitarbeitern

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

• HOYER GASLOG GmbH
• Altenmarkt
• Kaufmännische Berufe (Sonstige)
• Kennziffer: GGL2025-20

Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Dein Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Mach aus deinem Können etwas Besonderes.

Für die HOYER GASLOG GmbH suchen wir einen Disponenten (m/w/d) am Standort Altenmarkt an der Alz, der die Logistikflotte sicher, flexibel und zuverlässig koordiniert, egal wo unsere Kunden sind.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Personalplanung und -disposition
• Transport- und Prozessoptimierung hinsichtlich Kosten und Auslastung
• Fahrzeug- sowie Fahrpersonalkontrollen und Durchführung von Schulungen
• Erstellung von Angeboten, Auftragsbearbeitung und Abrechnung
• Direkter Ansprechpartner für Auftraggeber und Subunternehmer und interne Abteilungen
• Controlling notwendiger KPIs und Umsetzung des SHEQ Systems der HOYER Gruppe

Ihr Können

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kaufmann/-frau für Spedition und Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation, auch Quereinsteiger sind willkommen
• Berufserfahrung im Umgang mit Mitarbeitern
• Sicheres Auftreten und starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten in standortübergreifenden Teams
• Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz
• Höchste Sicherheitsstandards
• Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
• Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
• Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeitervorteile
• Leasingfahrrad

Machen Sie mehr möglich

Katharina Stemmann freut sich über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: GGL2025-20.

• Lena Katharina Stemmann
• Talent Acquisition Specialist
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