Direktor*in Planung Digital (m/w/d/x)

pilot group; Nürnberg; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub

Moderne Büros

Weiterbildungsmöglichkeiten

Viel Gestaltungsspielraum

Onboarding-Programm

Offene Feedbackkultur

Englischkurse

Deutschlandticket-Zuschuss

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Team-Events

Zusammenfassung

pilot group sucht eine*n Leiter*in Digital Planning in Nürnberg. Sie verantworten die strategische Entwicklung des Fachbereichs und leiten die Planung sowie Umsetzung digitaler Mediakampagnen.

Dabei führen Sie Teamleads, geben klare Rahmenbedingungen, fördern Entwicklung, Feedback und Eigenverantwortung. Eng arbeiten Sie mit Kundenmanagement, Strategie, Einkauf, BI und Data zusammen und bringen KI-Impulse sowie datengetriebene Kommunikation in die Arbeit ein.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in der digitalen Mediaplanung und Führungskompetenz.
• Tiefgehendes Fachwissen in der digitalen Medienlandschaft, Marktmechaniken und Trends.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Kampagnenarchitekturen und in der Entwicklung strategischer Media-Empfehlungen.
• Sehr gutes Gespür für den Zusammenhang von Kommunikationsmaßnahmen entlang des Marketing-Funnels.
• Die Fähigkeit zu führen, Teams zu entwickeln und Perspektiven zusammenzubringen.
• Entscheidungsstärke, unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsgeschick auf allen Ebenen inkl. Kunden und Stakeholdern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Neugier an BI, KI und datengetriebenem Media.

Aufgaben

• Führung des Fachbereichs Digital Planung und strategische Entwicklung.
• Planung und Entwicklung digitaler Mediakampagnen in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen.
• Teamleads klare Rahmenbedingungen geben und deren Entwicklung unterstützen.
• Fördern von Teamleistung, Feedbackkultur und Eigenverantwortung.
• Zusammenarbeit mit Kundenmanagement, Strategie, Einkauf, BI, Data und weiteren Disziplinen.
• Impulse rund um KI, datengetriebenes Media und innovative Ansätze einbringen.
• Potenziale erkennen, Prozesse weiterentwickeln und pilot-Standort stärken.
• Souveräne Repräsentation von pilot nach innen und außen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Digitale Mediaplanung

Medienlandschaft Knowhow

Kampagnenarchitektur

Marketing-Funnel

Teamführung

KI & datengetriebene Kommunikation

Vertrieb/Stakeholder-Kommunikation

Jobbeschreibung

• Du übernimmst die Leitung und strategische Entwicklung des Fachbereichs Digital Planung.
• Du verantwortest gemeinsam mit deinen Kolleg*innen die Planung und Entwicklung digitaler Mediakampagnen.
• Du führst deine Teamleads mit Klarheit und Vertrauen: Du gibst ihnen den Rahmen, den sie brauchen, um selbst zu führen und unterstützt sie dabei, ihre Teams zu entwickeln, Prioritäten zu setzen und Verantwortung mit Überzeugung zu übernehmen.
• Du förderst dein Team aktiv: Du erkennst Stärken und Entwicklungspotenziale, gibst regelmäßig Feedback, begleitest individuelle Entwicklungspfade und schaffst ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Qualität und Zusammenarbeit selbstverständlich sind.
• Du arbeitest eng mit Kundenmanagement, Strategie, Einkauf, BI, Data und weiteren Disziplinen zusammen und bringst neue Impulse rund um KI, innovative Mediaansätze und datengetriebene Kommunikation in unsere Arbeit ein.
• Du erkennst Potenziale, entwickelst Prozesse und Strukturen weiter und trägst aktiv zur Weiterentwicklung von pilot bei.
• Du agierst auf Augenhöhe mit Geschäftsführung, anderen Direktor*innen und Fachbereichsverantwortlichen - bringst dich in strategische Entscheidungen ein, vertrittst deinen Bereich klar nach innen und repräsentierst pilot souverän nach außen.

Das Erwartet Dich Bei Uns

• Du übernimmst die Leitung und strategische Entwicklung des Fachbereichs Digital Planung.
• Du verantwortest gemeinsam mit deinen Kolleg*innen die Planung und Entwicklung digitaler Mediakampagnen.
• Du führst deine Teamleads mit Klarheit und Vertrauen: Du gibst ihnen den Rahmen, den sie brauchen, um selbst zu führen und unterstützt sie dabei, ihre Teams zu entwickeln, Prioritäten zu setzen und Verantwortung mit Überzeugung zu übernehmen.
• Du förderst dein Team aktiv: Du erkennst Stärken und Entwicklungspotenziale, gibst regelmäßig Feedback, begleitest individuelle Entwicklungspfade und schaffst ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Qualität und Zusammenarbeit selbstverständlich sind.
• Du arbeitest eng mit Kundenmanagement, Strategie, Einkauf, BI, Data und weiteren Disziplinen zusammen und bringst neue Impulse rund um KI, innovative Mediaansätze und datengetriebene Kommunikation in unsere Arbeit ein.
• Du erkennst Potenziale, entwickelst Prozesse und Strukturen weiter und trägst aktiv zur Weiterentwicklung von pilot bei.
• Du agierst auf Augenhöhe mit Geschäftsführung, anderen Direktor*innen und Fachbereichsverantwortlichen - bringst dich in strategische Entscheidungen ein, vertrittst deinen Bereich klar nach innen und repräsentierst pilot souverän nach außen.

Das Solltest Du Mitbringen

• Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Mediaplanung sowie nachgewiesene Führungserfahrung.
• Tiefgehendes Fachwissen in der digitalen Medienlandschaft - du kennst die Marktmechaniken, Technologien und Trends.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Kampagnenarchitekturen sowie in der Entwicklung strategischer Media-Empfehlungen.
• Ein sehr gutes Gespür für die Verzahnung von Kommunikationsmaßnahmen entlang des gesamten Marketing-Funnels.
• Die Fähigkeit, Menschen zu führen, Teams zu entwickeln und unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen: mit Klarheit, Vertrauen und Begeisterung.
• Entscheidungsstärke, unternehmerisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in komplexen Situationen.
• Kommunikationsgeschick auf allen Ebenen: du überzeugst Kunden, Teams und Stakeholder gleichermaßen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Neugier auf neue Themen, insbesondere rund um BI, KI und datengetriebenes Media und die Motivation, dich und dein Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Und Das Gibt's Obendrauf

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
• Moderne und zentrale Büros
• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
• Viel Gestaltungsspielraum
• Strukturiertes Onboarding
• Offene Feedbackkultur
• Englisch-Kurse
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• JobRad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Partys & Teamevents
• Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
• Regelmäßige Mitarbeiterupdates
• Und noch vieles mehr