Direktor/in (m/w/d), Vollzeit

Casino Sh; Schenefeld; Vor Ort; EUR 125.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Casino in Schleswig-Holstein sucht einen Direktor (m/w/d), der für den wirtschaftlichen Erfolg und die Durchführung des Spielbetriebes verantwortlich ist. Die Stelle umfasst die Führung von 110 Mitarbeitern, die Entwicklung des Unterhaltungsangebots sowie die Repräsentation des Casinos. Attraktive Vergütung mit Zuschlägen für Nacht- und Wochenendarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte werden geboten. Die Position erfordert umfassende Erfahrungen im Casinobetrieb und Finanzmanagement.

Leistungen

Attraktives Vergütungssystem

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Tank- und Einkaufsgutscheinkarte

Mitarbeiterrabatte

Dienstradleasing

Mental Health Coaching

Qualifikationen

• Umfassende Erfahrung im Casinobetrieb.
• Fundierte Kenntnisse in Finanzmanagement.
• Kenntnisse in Geldwäscheprävention und Sicherheitsprotokollen.

Aufgaben

• Leitung des CASINO Schenefeld und Verantwortung für den operativen Spielbetrieb.
• Personalmanagement und Führung.
• Wahrnehmen von Repräsentationsaufgaben.

Kenntnisse

Umfassende Erfahrung im Casinobetrieb inkl. umfangreicher Kenntnisse im Glückspielrecht

Fundierte Kenntnisse in Finanzmanagement, Controlling und Personalführung

Kenntnisse in Geldwäscheprävention und Sicherheitsprotokollen

Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick

Fähigkeit, zielgruppengerechte Angebote zu entwickeln

Stressresistenz

Jobbeschreibung

So spielt der Norden

Die Spielbank SH GmbH betreibt mit rund 270 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die staatlich konzessionierten Spielbanken in Schleswig-Holstein. Unter der Dachmarke CASINO Schleswig-Holstein bieten die im Landesbesitz betriebenen Spielbanken in Flensburg, Kiel, Lübeck und Schenefeld ein verantwortungsvolles Spielerlebnis in Verbindung mit einem spannenden Rahmenprogramm.

Was wir suchen

Für unser CASINO Schenefeld suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittsdatum eine/n

Direktor/in (m/w/d), Vollzeit

In dieser Funktion tragen Sie die umfassende Verantwortung für das Casino in Schenefeld und damit für den wirtschaftlichen Erfolg, die ordnungsgemäße Durchführung des Spielbetriebes sowie der spielbegleitenden Angebote. In Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Gruppe entwickeln Sie zudem das Spiel- und Unterhaltungsangebot sowie die Gestaltung des Casinos weiter. Zentraler Teil Ihrer Verantwortung ist darüber hinaus die Führung und Entwicklung der rund 110 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die Repräsentation des Casinos gegenüber Gästen und Geschäftspartnern.

Ihre Stärken

• Umfassende Erfahrung im Casinobetrieb inkl. umfangreicher Kenntnisse im Glückspielrecht
• Fundierte Kenntnisse in Finanzmanagement, Controlling und Personalführung
• Kenntnisse in Geldwäscheprävention, Sicherheitsprotokollen und Krisenmanagement
• Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick unter Wahrung von Diskretion und Integrität
• Fähigkeit, zielgruppengerechte Angebote zu entwickeln und VIP-Programme sowie Events zu steuern
• Stressresistenz & Entscheidungsfreude
• Sicherer Umgang mit zeitgemäßen Medien und Anwendungen im Office-Bereich

Ihre Aufgaben

• Leitung des CASINO Schenefeld im Rahmen der mit der Geschäftsführung vereinbarten Vorgaben und Ziele
• Verantwortung für den operativen Spielbetrieb und Gästeservice
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze, Verordnungen und internen Richtlinien inkl. der Kommunikation bei Anpassungen und Änderungen
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Spiel- und Unterhaltungsangebotes sowie der Casinogestaltung
• Personalmanagement und Führung
• Wahrnehmen von Repräsentationsaufgaben und die Pflege von Kontakten zu regionalen Multiplikatoren sowie eine aktive Öffentlichkeits- und Medienarbeit
• Verantwortung für das hausinterne Controlling
• Koordination der Zusammenarbeit mit der Finanzaufsicht sowie der jeweiligen Beauftragten der Unternehmensgovernance

Unser Angebot

• Attraktives Vergütungssystem mit steuerfreien Zuschlägen bei Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wahlweise Bereitstellung einer Tank- und Einkaufsgutscheinkarte mit monatlicher Aufladung, auch möglich in Kombination mit einem Zuschuss zu Firmenfitness oder Jobticket
• Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits für Reisen, Kleidung, Beauty etc.
• Angebot zum Dienstradleasing
• Mental Health Coaching & Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge