Direktor:in Business Center Digitaler Staat & Verwaltung (m/w/d)

moysies & partners GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

betriebliche Altersvorsorge

Mobilitätsbudget

moderne Büroausstattung

Raum für Entfaltung

Job summary

moysies & partners GmbH sucht eine:n Direktor:in Digitaler Staat & Verwaltung, der/die die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs gestaltet und aktiv die Zukunft der digitalen Verwaltung prägt.

Sie verantworten Planung, Erlöse, Kosten und Effizienz, führen ein erfahrenes Team und scheuen sich nicht vor politisch komplexen Prozessen. Ihre Netzwerke in Ministerien und Behörden setzen Sie gewinnbringend ein und treiben Beratungsprojekte sowie Kund:innenbeziehungen voran.

Qualifications

• Erfahrung im öffentlichen Sektor, ideal auf Bundes- und Landesebene.
• Große Projekte verantwortet, politische Prozesse verstanden.
• Komplexe Interessen moderiert, mit Substanz und Mut zur Entscheidung.

Responsibilities

• Leitung des Geschäftsbereichs Digitaler Staat & Verwaltung mit strategischem Fokus.
• Verantwortung für Jahresplanung von Erlösen, Kosten und Effizienz.
• Führung des Teams, Entwicklung der Mitarbeitenden, Förderung einer Kultur des Miteinanders.
• Vordenker:in in Beratungsprojekten und Treiber:in der digitalen Transformation im öffentlichen Sektor.

Skills

Public sector experience

Strategic leadership

Stakeholder management

Change management

Team leadership

Job description

Du bist bereits heute treibende Kraft in der Digitalisierung von Staat & Verwaltung und suchst nach einer neuen Herausforderung? Als Direktor:in Digitaler Staat & Verwaltung gestaltest Du nicht nur mit – Du richtest aus, entwickelst weiter und setzt Impulse, die wirken. In dieser Rolle übernimmst Du nicht nur die Leitung unseres Geschäftsbereichs, sondern prägst aktiv die Zukunft der digitalen Verwaltung.

Aufgaben

Das erwartet Dich bei uns:

• Du steuerst das Business Center Digitaler Staat & Verwaltung mit strategischem Blick und sicherem Gespür für Marktveränderungen, Kund:innenbedürfnisse und regulatorische Entwicklungen.
• Du erkennst Chancen dort, wo andere nur Komplexität sehen – und managt Risiken proaktiv. So richtest Du Deinen Verantwortungsbereich nachhaltig aus, positionierst ihn zukunftsfähig und machst ihn widerstandsfähig gegenüber externen Einflüssen.
• Die Verantwortung für die Umsetzung der jährlichen Planung von Erlösen, Kosten und Effizienzerwartungen liegt in Deinen Händen: Als aktives Steuerungsinstrument, um Wirkung, Wachstum und Stabilität zu sichern.
• Du führst Dein Team nicht nur disziplinarisch, sondern mit Anspruch und Vertrauen. Du entwickelst Menschen weiter, stärkst ihre Verantwortung und förderst eine Kultur des Miteinanders.
• In Beratungsprojekten übernimmst Du eine zentrale Rolle – als Vordenker:in, Entscheider:in und Impulsgeber:in. Du treibst nicht nur Projekte, sondern Themen voran und gestaltest aktiv die digitale Transformation im öffentlichen Sektor mit.
• Du entwickelst den Vertrieb weiter, bringst neue Ideen ein und baust belastbare Kund:innenbeziehungen auf.

Qualifikation

Dein Profil: Erfahrung trifft Haltung

• Du weißt, wie der öffentliche Sektor tickt – nicht nur aus der Theorie, sondern aus erfolgreicher Praxis.
• Seit vielen Jahren bewegst Du Dich sicher auf Bundes- und Landesebene, hast große Projekte verantwortet, politische Prozesse verstanden und komplexe Interessen moderiert. Dabei hast Du nicht nur beraten, sondern gestaltet und das mit Substanz, Strategie und Mut zur Entscheidung.
• Dein Netzwerk ist belastbar und basiert auf Vertrauen und Leistung. Im Umfeld von Ministerien, Behörden und öffentlichen IT-Dienstleistern bist Du nicht unbekannt.
• Du hast wirtschaftliche Verantwortung getragen und bewiesen, dass Führung mehr ist als Organisation: Du führst mit Klarheit, Empathie und Haltung auf Basis unserer Werte.
• Du erkennst Potenziale, bevor andere sie sehen – weil Du Märkte verstehst und in Geschäftsmodellen denkst, nicht nur in Projektbudgets.
• Du stehst für Ergebnisse, für Qualität und weißt, wann Präsenz zählt – bei Kund:innen wie im Team.Du kommunizierst auf Augenhöhe. Du gewinnst Menschen nicht mit Lautstärke, sondern mit Tiefe, Präzision und einem sympathischen Auftreten, das Türen öffnet.

Benefits

Wir laden Dich ein!

Komm an Bord von moysies & partners und werde Teil unserer offenen Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsmodellen und -zeiten. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich in einem wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich zu arbeiten. Schnelle Entscheidungs- und Unterstützungsprozesse und eine hohe Teamorientierung zeichnen die Arbeit bei uns aus.

Neben attraktiven finanziellen Rahmenbedingungen mit betrieblicher Altersvorsorge bieten wir

• regelmäßige Teamevents
• Gesundheitsförderung
• ein Mobilitätsbudget
• moderne Büroausstattungen
• viel Raum für Entfaltung

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und zelebrieren Vielfalt, denn unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen machen unser Team stärker! Daher beruhen unsere Einstellungsentscheidungen auf den individuellen Qualifikationen und Fähigkeiten – Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Eltern- oder Behinderungsstatus spielen dabei keine Rolle.