Director People & Culture (m/w/d)

Supreme Sports Hospitality GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Sport- und Eventmanagement in Frankfurt sucht einen erfahrenen People & Culture Manager. Du leitest ein Team und entwickelst innovative Strategien für das Personalmanagement. Gesucht werden Bewerber mit einem abgeschlossenen Studium im Personalwesen und mehrjähriger Erfahrung in leitenden HR-Positionen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und eine unbefristete Anstellung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Toller Teamspirit

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Erfahrung in einer leitenden HR Position.
• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung.
• Selbstständigkeit und Entscheidungsfreudigkeit.

Aufgaben

• Leitung des gesamten Personalteams auf Augenhöhe.
• Entwicklung einer langfristigen People & Culture Strategie.
• Erstellung und Beratung beim People & Culture Budget.
• Coaching der Führungskräfte bei Personalangelegenheiten.
• Digitalisierung aller People & Culture Prozesse.

Kenntnisse

People & Culture Management

Strategisches Denken

Budgetierung

Projektmanagement

Change Management

Mitarbeitermotivation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

Wir bei Supreme Sports Hospitality lieben echte Stadion-Atmosphäre: Egal ob Fußballspiele oder Konzerte – wir lieben gute Stimmung! Perfekte Lebensläufe stehen bei uns nicht im Vordergrund, wir legen viel mehr Wert auf individuelle Persönlichkeiten & Leidenschaft. Wir suchen nach außergewöhnlichen Talenten, die es schaffen, im Alltag andere Menschen zu begeistern & mitzureißen. Eine Prise Humor & ein klein wenig Verrücktheit können dabei auch nicht schaden.

Klingt ganz nach Dir?! Dann passt Du perfekt zu uns!

What´s in it for you?!

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen darauf, dass Du bleibst
• Toller Teamspirit – damit die Zeit vergeht wie im Flug
• Attraktive Vergütung – da Du von einem tollen Teamspirit allein leider keine Rechnungen zahlen kannst
• Spaß bei der Arbeit – wir gehen zum Lachen nicht in den Keller
• Flexible Arbeitszeiten – weil Job & Privatleben vereinbar sein muss
• Unternehmen mit Perspektive – wir befinden uns auf Wachstumskurs
• GROW Mindset – regelmäßige Feedbackgespräche & interne Karrieremöglichkeiten, die Dich auf das nächste Level bringen
• Empowerment – unser Erfolg lebt von Deinen Ideen
• Mitreißende Events – wir lieben gute Stimmung & sind voll dabei
• Spannende Projekte – bei uns gibt es mehr als nur Tagesgeschäft
• Mitarbeiterrabatte – shoppen bis zum Umfallen
• Bring your own personality & style – weil Individualität wichtig ist

Daily Business?! Nicht mit uns…

• Deine Mission: Modernes People & Culture Management statt eingestaubtes Human Resources Management.
• Teamleader: Egal ob remote oder vor Ort, Du leitest das gesamte Personalteam auf Augenhöhe (ca. 10 Personen).
• Strategie & Weitblick: Du entwickelst eine langfristige People & Culture Strategie, die im Einklang mit den Unternehmenszielen steht.
• Budgetierung & Optimierung: Du bist verantwortlich für die Erstellung eines People & Culture Budgets & berätst die Geschäftsführung bei der Erstellung des Personalbudgets für die einzelnen Stadien.
• Visionär: Du hast den gesamten Employee-Life-Cycle voll im Blick – von Employer Branding bis Exit-Gespräch, bei Dir kommt kein Prozess zu kurz.
• Change Manager: Du treibst die HR Transformation voran & verfolgst ein klares Ziel.
• Coach: Du berätst die Führungskräfte & das oberste Management bei kritischen Personalangelegenheiten.
• Unternehmenskultur-Experte: Du legst Wert auf eine positive Unternehmenskultur & überträgst den Unternehmens‑Spirit auf das Team.
• Analyse & Kontrolle: Egal ob Monatsabschlüsse, Reportings, Soll‑Ist‑Abweichungen oder die einschlägigen KPI´s – Du hast alle Zahlen im Griff & findest passende Handlungsempfehlungen.
• Digitalisierungs‑Freak: Du digitalisierst alle People & Culture Prozesse zeitgemäß & effizient.
• Projektmanager: Du planst & setzt HR Projekte um.

Dein Recruiting‑Pitch an uns…

• Du brennst für den People & Culture Bereich & hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR Position mit
• Du hast fundierte Kenntnisse in Budgetierung
• Du denkst strategisch & hast den nötigen Weitblick
• Du hast in der Vergangenheit bereits selbstständig HR Projekte geleitet
• Du bist entscheidungsfreudig & selbständig
• Du gehst gerne als Vorbild voran & weißt Mitarbeitende zu motivieren

Du konntest nicht aufhören zu lesen & dachtest Dir immer: „Erzähl mir mehr!“? Dann bewirb Dich jetzt & tausche Dich mit unserem Recruiting Team im Detail zur Stelle aus & werde bereits bald Teil unseres Teams! Wir können es kaum erwarten Dich kennenzulernen.

#Dein Startschuss bei uns!