Director Operations (m/w/d)

Mann; Marklkofen; Vor Ort; EUR 180.000 - 250.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Tarifliche Altersvorsorge

Kinderbetreuung

Zusammenfassung

MANN+HUMMEL Plant Marklkofen sucht eine erfahrene Führungskraft als Director Operations, um die Factory of the Future am Standort Marklkofen zu gestalten und zu leiten. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Performance, Sicherheit, Qualität, Liefertreue und Kosten in der Fertigung.

Sie steuern Transformations- und Investitionsprojekte, optimieren Wertströme, setzen Lean-Strategien um und arbeiten eng mit Top-Management, Shopfloor und externen Partnern zusammen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium.
• Langjährige Führungserfahrung in industrieller Produktion.
• Expertenwissen in Lean Manufacturing und OPS-Exzellenz.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Performance und Weiterentwicklung der Fertigung.
• Strategische Ausrichtung der Produktion gemäß Factory of the Future‑Leitbild.
• Sicherstellung von Sicherheit, Qualität, Liefertreue, Kosten, Produktivität und OEE.
• Verantwortung für Maschinenpark und Prozessoptimierung.
• Initiierung von Effizienz-, Transformations- und Investitionsprojekten.
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Kenntnisse

Strategische Führung

Lean Manufacturing

Operational Excellence

Stakeholder Management

Projektmanagement

Ausbildung

Technisches Studium

Tools

ERP-Systeme

MES-Systeme

Jobbeschreibung

Anforderungskennung9007-Veröffentlicht14.08.2026-3EUMK MANN+HUMMEL Plant Marklkofen-Operations (OP)-Marklkofen - Plant- Job Country (1)

Rollenzusammenfassung

In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Zukunft eines unserer bedeutendsten Produktionsstandorte mit rund 2.000 Mitarbeitenden und 8 Produktionsbereichen. In dieser Director-Rolle treiben Sie die Transformation zur Factory of the Future voran und schaffen die Voraussetzungen für nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit, höchste Produktivität und operative Exzellenz.

Ihre Herausforderung

• Gesamtverantwortung für die Performance und Weiterentwicklung der Fertigung
• Strategische Ausrichtung der Produktion gemäß dem Leitbild „Factory of the Future“ sowie Umsetzung der Unternehmensstrategie am Standort
• Sicherstellung der Zielerreichung in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Liefertreue, Kosten, Produktivität und OEE
• Verantwortung für die Produktionsfähigkeit des Maschinenparks sowie die kontinuierliche Optimierung von Wertströmen und Prozessen
• Initiierung und Steuerung von Effizienz-, Transformations- und Investitionsprojekten zur nachhaltigen Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Operations-, Produktions- oder Werksfunktion im industriellen Umfeld
• Nachgewiesene Erfolge in der Steuerung komplexer Fertigungsorganisationen sowie in Transformations- und Optimierungsprogrammen
• Fundierte Kenntnisse in Lean Manufacturing, Operational Excellence, modernen Produktionssystemen und Industrie-4.0- bzw. Smart-Factory-Konzepten
• Sehr gute Kenntnisse in Projekt- und Investitionsmanagement
• Sehr gute Erfahrung im Umgang mit ERP- und MES-Systemen
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Persönlichkeit:
  • Ausgeprägte strategische, unternehmerische und analytische Kompetenz
  • Hohe Ergebnisorientierung sowie Begeisterung für Transformation, Innovation und kontinuierliche Verbesserung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit hoher Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – vom Shopfloor bis zum Top-Management

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Internationalität und Auslandseinsätze
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
• Werksbus (schichtgebunden)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)