Director Operations (m/w/d)

MANN+HUMMEL; Marklkofen; Hybrid; EUR 140.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Eigenständiges Arbeiten

Leistungsorientierte Bezahlung

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub

Kinderbetreuung

Zusammenfassung

MANN+HUMMEL sucht eine:n Director zur Gestaltung der Zukunft eines der größten Produktionsstandorte mit ca. 2.000 Mitarbeitenden und 8 Produktionsbereichen.

Sie treiben die Transformation zur Factory of the Future voran und schaffen Voraussetzungen für nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit, höchste Produktivität und operative Exzellenz. Ihre Aufgaben umfassen Gesamtverantwortung für Fertigung, strategische Ausrichtung, Sicherheit, Qualität, Liefertreue, Kosten und OEE sowie Initiierung von Effizienz-

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium; ideal mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen.
• Mehrjährige Führungs­erfahrung in Operations-/Produktions- oder Werksfunktionen.
• Nachweis in Transformations- und Optimierungsprogrammen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Performance und Weiterentwicklung der Fertigung.
• Strategische Ausrichtung der Produktion gemäß Factory of the Future und Umsetzung der Strategie am Standort.
• Zielerreichung in Sicherheit, Qualität, Liefertreue, Kosten, Produktivität und OEE sicherstellen.
• Verantwortung für Maschinenparkproduktivität und Wertstrom-/Prozessoptimierung.
• Initiierung/Steuerung von Effizienz-, Transformations- und Investitionsprojekten.
• Sicherstellung erfolgreicher Produktanläufe sowie Umsetzung von Produkt-, Prozess- und Betriebsänderungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Lean Manufacturing

Operational Excellence

Industrie-4.0 / Smart Factory

Stakeholder-Management

Deutsch/Englisch Kommunikation

Ausbildung

Technisches Studium

Tools

ERP-Systeme

MES-Systeme

Jobbeschreibung

In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Zukunft eines unserer bedeutendsten Produktionsstandorte mit rund 2.000 Mitarbeitenden und 8 Produktionsbereichen. In dieser Director-Rolle treiben Sie die Transformation zur Factory of the Future voran und schaffen die Voraussetzungen für nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit, höchste Produktivität und operative Exzellenz.

Stellenbeschreibung

Rollenzusammenfassung

In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Zukunft eines unserer bedeutendsten Produktionsstandorte mit rund 2.000 Mitarbeitenden und 8 Produktionsbereichen. In dieser Director-Rolle treiben Sie die Transformation zur Factory of the Future voran und schaffen die Voraussetzungen für nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit, höchste Produktivität und operative Exzellenz.

Ihre Herausforderung

• Gesamtverantwortung für die Performance und Weiterentwicklung der Fertigung
• Strategische Ausrichtung der Produktion gemäß dem Leitbild „Factory of the Future“ sowie Umsetzung der Unternehmensstrategie am Standort
• Sicherstellung der Zielerreichung in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Liefertreue, Kosten, Produktivität und OEE
• Verantwortung für die Produktionsfähigkeit des Maschinenparks sowie die kontinuierliche Optimierung von Wertströmen und Prozessen
• Initiierung und Steuerung von Effizienz-, Transformations- und Investitionsprojekten zur nachhaltigen Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
• Sicherstellung erfolgreicher Produktanläufe sowie der Umsetzung von Produkt-, Prozess- und Betriebsänderungen

Profilbeschreibung

Ihre Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Operations-, Produktions- oder Werksfunktion im industriellen Umfeld
• Fachkompetenz:
  • Nachgewiesene Erfolge in der Steuerung komplexer Fertigungsorganisationen sowie in Transformations- und Optimierungsprogrammen
  • Fundierte Kenntnisse in Lean Manufacturing, Operational Excellence, modernen Produktionssystemen und Industrie-4.0- bzw. Smart-Factory-Konzepten
  • Sehr gute Kenntnisse in Projekt- und Investitionsmanagement
  • Sehr gute Erfahrung im Umgang mit ERP- und MES-Systemen
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Persönlichkeit:
  • Ausgeprägte strategische, unternehmerische und analytische Kompetenz
  • Hohe Ergebnisorientierung sowie Begeisterung für Transformation, Innovation und kontinuierliche Verbesserung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit hoher Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – vom Shopfloor bis zum Top-Management

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Wir bieten

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Internationalität und Auslandseinsätze
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
• Jobrad
• Werksbus (schichtgebunden)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)