Director Market Access & Tender Management (m/w/d) Pharmakonzern

searchpartners; Hessen; Hybride; EUR 110 000 - 170 000; Plein temps

Résumé du poste

searchpartners sucht eine/n Senior Manager Market Access/Tender-Management für einen global agierenden Pharma-Konzern mit Standort in Hessen. Die Position führt ein kleines Team von drei Mitarbeitenden und berichtet an den VP der BU in Deutschland.

Aufgaben umfassen Budgetplanung, Entwicklung von Marktzugangsstrategien, Steuerung des Tender-Prozesses, enge Abstimmung mit Supply Chain, Marketing und Controlling, sowie Aufbau einer Tender-Datenbank.

Qualifications

• Mind. sechs bis acht Jahre Berufserfahrung in Market Access oder Tender Management.
• Abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, BWL, Pharmazie oder gleichwertig.
• Fundierte Kenntnisse in Preisgestaltung, Vertrags- und Vergaberecht.
• Erfahrung mit Tender-Management-Systemen oder Tools (z.B. SAP, CRM).
• Solide Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilités

• Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Market Access/Tender-Teams.
• Verantwortung für Budgetplanung und Ressourcenmanagement.
• Entwicklung und Umsetzung der Marktzugangsstrategie über den Produktlebenszyklus.
• Steuerung des Tender-Prozesses inklusive Analyse, Bewertung und Fristen.
• Zusammenarbeit mit Supply Chain, Marketing und Controlling.
• Aufbau einer Tender-Datenbank und KPI-Reporting.
• Beziehungsmanagement zu relevanten Stakeholdern.
• Enge Zusammenarbeit mit relevanten Gremien und Einkaufsgemeinschaften.

Connaissances

Leadership/Teamführung

Budgetplanung

Market Access

Tender Management

Pricing Strategie

Regulatorische Kenntnisse

Stakeholder-Management

Formation

Gesundheitsökonomie/BWL/Pharmazie

Outils

SAP

CRM-Systeme

Ausschreibungsplattformen

Description du poste

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Pharmaunternehmen mit mehreren zehntausend Mitarbeitern weltweit. Der zukünftige Stelleninhaber/in (m/w/d) führt disziplinarisch drei Mitarbeiter, die sich um das Thema Market Access kümmern, und berichtet an den VP einer BU-Unit in Deutschland.

Der Dienstsitz für die Vakanz ist ein großer Standort in Hessen, oder optional eine mobile Arbeitslösung mit Teilpräsenz. Der Reiseanteil fällt gering aus.

Hauptaufgaben und Verantwortungen

Kernaufgaben des zukünftigen Stelleninhabers (m/w/d) sind:

• Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams Market Access / Tender Management.
• Verantwortung für Budgetplanung und Ressourcenmanagement im Bereich Market Access.
• Entwicklung und Umsetzung einer optimalen Marktzugangsstrategie entlang des Produktlebenszyklus.
• (Launch, Lifecycle, Substitution) zur Stärkung der Marktpräsenz
• Beobachtung gesetzlicher und regulatorischer Entwicklungen und ihre Auswirkungen auf den Marktzugang.
• Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Ausschreibungsstrategie.
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Tender Prozesses (Analyse, Bewertung) inklusive
• Fristenüberwachung und Dokumentation.
• Festlegung von Go-/No-Go-To-Market-Kriterien und marktgerechter Preisstrategien im Einklang mit internen Zielvorgaben und Risikobewertungen je Ausschreibung.
• Optimierung der internen Prozesse rund um Tender-und Access-Themen.
• Erfolgsquoten und finanzieller Auswirkungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Supply Chain, Marketing und Controlling zur profitablen Umsetzung gewonnener Ausschreibungen.
• Aufbau und Pflege einer internen Tender-Datenbank sowie Reporting von KPIs an das Management.
• Aufbau und Weiterentwicklung eines vorteilhaften Beziehungsmanagements zu relevanten Stakeholdern (u.a. Gesetzliche Krankenkassen, Einkaufsgemeinschaften).

Qualifikationsanforderungen

Der künftige Stelleninhaber/in sollte über mind. eine sechs- bis achtjährige Berufs- und idealerweise (erste) Führungserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung im Funktionsbereich Market Access, Pricing oder Tender Management bei einem Pharma- oder Generikaunternehmen verfügen.

Ebenso ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, BWL, Pharmazie oder eine vergleichbare Qualifikation notwendig.

Darüber hinaus sind profunde Kenntnisse mit Blick auf Preisgestaltung, Vertrags- und Vergaberecht

sowie hinsichtlich der Marktmechanismen im pharmazeutischen Umfeld unverzichtbar.

Im Übrigen werden Erfahrungen im Zusammenhang mit der Anwendung von Tender Management-Systemen oder Tools (z.B. SAP, CRM-Systeme, Ausschreibungsplattformen) erwartet.

Solide Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) verstehen sich angesichts der internationalen Ausrichtung des Unternehmens von selbst.

Angebot und Leistungen

Das Unternehmen ist ein attraktiver Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen sicheren, modernen Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeitmodelle, Beteiligungsprogramme und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet.

• Wettbewerbsfähiges, attraktives Gesamtvergütungspaket, inklusive Bonus und sämtliche Zusatzleistungen.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung; Eine Kombination aus strategischer Verantwortung und operativer Einbindung sowie Gestaltungsspielraum in der Rolle.
• Interdisziplinäre Veranstaltungen zu Themen, Innovationen, Technologien und Trends.
• Eine starke internationale Marke mit hohem Qualitäts- und Innovationsanspruch.